压倒企业的最后一根稻草竟是社保

沉稳大叔

压倒企业的最后一根稻草竟是社保
最高人民法院行政法官专业会议纪要（七）
6.企业补缴社会保险费2年查处时效的适用
劳动保障行政部门依据《劳动保障监察条例》第二十条规定，以企业未依法缴纳社会保险费行为在2年内未被发现，也未被举报、投诉为由不再查处的，人民法院不予支持；当事人请求履行上述查处职责，且能够提供相应材料初步证明企业存在未依法缴纳社会保险费用的，人民法院应当判决责令有关劳动保障行政部门履行相应职责。
   社保补缴没有任何时效，法院只认一个东西，你们的劳动关系存续了多少年，如果你们之间有10年的劳动关系，那你企业就该给他交10年的社保，他只认这一个标准，而且大家注意是员工从你公司离职之后，哪怕再过了三五年能不能再来告公司社保，注意也可以，因为社保他不属于劳动争议的范畴，他不受1年的诉讼时效的限制，离职几年之后他还能反过来告你，只是最要命的玩意，他是终身追溯制，没有任何时效。

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