四川婚假拟延长至25天、产假延长1-3个月！征求意见中

同意延长生育假

有实际意义，争取早日定下来

有屁用，把双休和八小时工作制落实比什么都强

农村有假吗？

先别说延不延长的问题，先做到能够让社会上各个用人单位都给在职员工执行目前已立法立规的各项假期津贴政策吧。

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热切希望官方可以明确规定：   “在新规施行之日前登记结婚未满一年且未休婚假的职工，按照新规定执行；已休婚假的，可按照本规定补足假期差额。”   婚假作为婚育支持政策的重要组成部分，其延长应遵循 “有利于劳动者” 的原则。   从公平角度来说，婚假作为法定福利，其延长应覆盖政策调整前已登记但未休婚假的群体。若新规实施时结婚未满一年，应与新规施行后登记的职工同等享受延长假期的权益。这一安排既保障劳动者合法权益，也符合 “法不溯及既往但为保护公民权益可例外” 的法律原则。此次修订若仅调整新规施行后的婚假标准，将导致政策过渡期内已登记但未休婚假的职工权益受损，削弱政策普惠性，

建议：
“在本规定施行之日前登记结婚未满一年，未休婚假的，按照本规定执行；一年内已休婚假的，可以按照本规定补足婚假假期。”

延长 延长 马上延长 马上结婚。让各单位也严格执行 我们现在才3天 路途都不够。

老板说请一天扣一天钱

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热切希望官方可以明确规定：
  “在新规施行之日前登记结婚未满一年且未休婚假的职工，按照新规定执行；已休婚假的，可按照本规定补足假期差额。”
  婚假作为婚育支持政策的重要组成部分，其延长应遵循 “有利于劳动者” 的原则。
  从公平角度来说，婚假作为法定福利，其延长应覆盖政策调整前已登记但未休婚假的群体。若新规实施时结婚未满一年，应与新规施行后登记的职工同等享受延长假期的权益。这一安排既保障劳动者合法权益，也符合 “法不溯及既往但为保护公民权益可例外” 的法律原则。此次修订若仅调整新规施行后的婚假标准，将导致政策过渡期内已登记但未休婚假的职工权益受损，削弱政策普惠性。
从实施角度来说，未满一年的时间限定既能精准覆盖受政策调整影响的群体，又能避免因时间跨度过长导致企业负担过重。以结婚登记日为起点计算，操作简单且易于监管，可减少执行争议。
其他省份已经有优秀案例，作为成都纳税人非常羡慕，如：浙江省 2024 年 9 月通过的《婚假规定》明确：“职工在本规定施行之日前登记结婚未满一年，未休婚假的，按照本规定执行；已休婚假的，可以按照本规定补足婚假假期”。该条款通过 “未满一年” 的时间限定和 “补足差额” 的灵活处理，既保障了职工权益，又兼顾了企业管理需求，值得借鉴。
婚假的延长不仅是对劳动者休息权的保障，更是建设生育友好型社会的重要举措。建议四川省在修订条例时，参考浙江等地的成熟经验，明确过渡期安排，让政策真正惠及每一位符合条件的职工。

男的应该40天，陪老婆做完月子。增加夫妻感情。

鼓励现在年轻人去结婚哇

延长，往多了延长

现在养两个娃娃总共要花多少钱啊。你们是吃干饭可以算一下费用。到十八岁

  同意婚假增加为25天的建议。

同意，甘孜州德格县只有六个月产假，真的太少咯

延长吧

快点通过吧，马上要生娃了

5天？我们国企才3天

生育假半年至一年，或者直接三年。孕期检查全免费。