四川婚假拟延长至25天、产假延长1-3个月！征求意见中

延长延长！！不管上层领导还是下层普通员工都要落实到。有些厂过年都是上层领导有年假放，而普通员工却没有假放

强烈要求男女同休同产假！！！生育不是女性一个人的事情，一个家庭需要男性承担责任，而不是把责任都压在女性身上，这样只会适得其反，没人愿意生娃！！！

政府解决婚育假成本！企业留岗位可以！但是政府为了提高婚育率导致企业成本急剧上升，那么肯定会导致企业不愿意雇佣未婚育的年轻人！

同意延长 谁家婚礼那么仓促五天就结束啊 肯定得越长越好啊 这样新婚夫妻可以出去蜜月旅行 还有陪产假应该再延长 女性的实际月子应该是百日 等女性坐完整个月子再让男方上班都不迟

好，8月就实施

不补偿企业说多了都是空的

小珠桃子

从我个人的角度，结婚生子，我更担心生完小孩之后怎么回归职场的问题，婚假孕假延长是好的，但是政府也要考虑一下我们女性就业怎么样才能得到保障，身边太多休完产假回到公司就被辞退和被迫降职的例子了。

对老百姓有相应政策最为适宜，在职人员嘛——随意！！！

延长延长

建议男女生育假一致，不要再压榨女性的就业空间了。

私立企业根本就不按照国家政策来，讲的再好有什么用

职工生育津贴能不能直接打给员工，不要转给公司，有些公司会把职工生育津贴一直扣到起不给员工

要得要得，

缪克奉

建议1.望延长假期的该项政策，执行时间尽快落地。

2.女性生育津贴应该面对所有女性，体制内女性目前已经缴纳生育保险的，建议相关部门也跟进时代步伐，出台一些鼓励性政策，对生育妇女给予一定补助。

有政策 单位不实行 有屁用 还不如发点补贴更实际些  这样生育率或许还能上来

非常支持四川婚假延长至25天等一系列新规定。利国利民。

育儿假也要延迟时间，延迟到娃儿上小学

拒绝，大部分百姓是休不了这么长时间的，完全就是给体制内的人带薪休假

麻烦对私企一并生效

坚决反对，而且支持取消婚假产假丧假。因为对对于一个普通员工来说，比如双休，节假日三倍工资，法定节假日有薪假。都没有完全落实的情况。还要增加假期时间。也就是给那些国家单位的人独有节日。