抢不到票是旷工正当理由吗？这份春节返程“法律避坑指南”请收好

那些没能力又要硬开公司的尽早关门，让那些有能力的去那些地方开，占着茅坑不拉屎还恬不廉耻的说太难难了，谁不难，现在谁都难，没有谁不难。

为啥要最后一天抢票？早点不好吗？故意拖延上班时间吧

是否能落实？是否能客观实施？最重要看两个因素，，一个看你是谁？你是背景关系牛人，或敢放下一切去纠缠争取之类的，，亦或是，啥也不是的人；；第二个看老板是谁？是普通小老板，或是背景通天，，资本大鳄，，

评论区很多还没读懂这篇文章内容，更别说理解，就开始瞎评论！真有点搞笑

别想那么多了，现在那么多员工被企业欺负，劝退，法律未起到任何作用。劝退后还无法领取失业保险，劳动局更管不了，现在这社会嘴上说是人性化，以人为本，实际上都成了摆设。

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应该算工伤

发达国家严格执行劳动法，并没影响其成为发达国家，反之，发展中国家或是贫穷国家，不执行劳动法，也没影响其还是发展中或是贫穷国度，劳动法必须保证劳动人民合理的需求这才是根本

政策是1回事，单位执行又是1回事，就是加再多班，单位不给就不给

买不到票不属于不可抗力，若遇到疾病，车祸，天灾等人为不能克服的情形，才符合不可抗力。

员工不好当。老板也很难

我认为在工作单位出事故为工伤，其次都不该算，你要这份工作养活自己，就该承担出门遇事的责任，都算公司的错，这也太不公平

搞死老板失业一群人，一个员工失业只一个人，不知有多少中小企业老板已经支撑不下去了

所以现在企业尽量不招人，用机器，用Ai都好些！

现在的规定，是要把老板搞破产，老板太难了，老板倒下了，活不下去的是一群的打工人，现在的老板才是真正的弱事群体。在往后去老板要逼疯。做了很多政府工程，也结不了账，拿不到钱。以哪里去拿钱给工人支付工资？

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春节到底放了几天呢？我咋算不清了呢？周末走掉了，不会是掉毛坑了吧

站在自己的立场考虑问题，同时也要站在别人的立场考虑问题才是最合理的

返回后上班不是第一目的地，是回自己家中，应该不属于工伤。车子都买了保险的，不应该是找保险公司吗？