|
关于非参公事业单位人员绩效工资的解决方案
公平县人民政府
公政文[2008]246号
—————————————————————————————————————————————————————————
公平县人民政府
关于解决非参公事业单位未享受阳光工资问题的方案
各乡(镇)人民政府，县直有关单位：
根据中央、省、市有关文件精神，我县拟于今年12月份开始实行阳光工资，享受阳光工资的对象是全县公务员、参照公务员的行政事业人员以及全县中小学教师。
根据国情、省情、市情和县情，我县暂时还无法让其它事业单位的工作人员享受阳光工资，为了社会***安定，解决“同工不同酬”的矛盾，避免事业单位工作人员成为新的弱势群体，经县长办公会议研究，制定如下方案：
第一方案 想方设法，让全县工作人员阳光普照
1、各单位、乡镇公务用车一律拍卖，所得钱款大部分用于兑现非参公事业单位人员的“绩效工资”，小部分用于成立“公务用车中心”，除县委***、县长因工作性质原因保留专车外，全县共购买十辆面包车（10座），用于公务，其中县委办、政府办各一辆（需要时可统筹使用），跑省、市专用两辆，全县按乡镇分五条线路各配备一辆，机动一辆。各单位需提前一天将下乡情况（人员、时间、地点）报到“公务用车中心”，统一安排，每月由县纪委组织人员对用车情况进行审查。这样既可避免公交车私用，也节约了行政成本，更防止了一些腐败现象的滋生。
2、各单位取消公务招待费的开支。县里成立“公务招待中心”（内设包厢、餐厅、客房、KTV、美容厅、台球室、乒乓球室、羽毛球室），作为全县定点公务招待点，统一制定招待标准。杜绝县内单位相互请吃，凡是上级来客，应及时将来客单位、职务、培客人数报“公务招待中心”，统一安排食宿，每月由县纪委组织人员对招待情况进行审查。乡镇政府要继续办好食堂，一应招待仅限在本乡镇食堂进行，县纪委将不定时对食堂的开支进行抽查。这样既可避免某些人利用公款大吃大喝，也节约了行政成本，更防止了一些腐败现象的滋生。
3、各单位不得私自组织公费旅游。在职干部职工每两年可以外出旅游一次（限国内），由单位将计划报到“阳光办”统一审批，参加旅游的人员只能领取一次性旅游补贴（金额待定，原则上不得超过2000元）。
4、今后应严格限制干部外出考察，确属需要的需报县“阳光办”审批，单位需县际工作交流的也一样。
通过上述几项节源开流的措施后，省下来的钱用来给非参公事业单位工作人员落实“绩效工资”应该是够了。
第二方案 出台各种措施，确保非参公事业单位工作人员不成为新的弱势群体
1、召集全县工商个体户，成立“爱心超市”，仅供应非参公事业单位工作人员，“爱心超市”内物价保持阳光之前的水平（长质量量同市场），以免非参公事业单位工作人员因享受不到阳光而降低购买力，政府给这些人员统一发放绿卡，并给予超市一定的补助。
2、非参公事业单位工作人员在享受到“绩效工资”之前可以适当放宽上班时间，由8小时降为4小时，即每天上半天班，剩下的半天时间可以自由打工，但不得从事违法犯罪的行业。
3、非参公事业单位可以照常享受奖金、福利。
以上两套方案请大家踊跃讨论，若有更好的方案、建议，请形成书面报告，报县政府“阳光办”。
二00八年十一月二十六日
主题词：非参公事业单位 未享受阳光工资 解决 方案
抄 送：市政府
公平县人民政府办公室 2008年11月26日印发
（来源网络）
|
楼主: 成龙义师
[复制链接]
发表于 2010-2-25 10:39
|
客户端下载
