沙河中学领导开会无法解释老师的问题，逃之夭夭

西蜀侠客 · 发表于 2010-3-17 19:30

教师绩效，学校领导官效。领导成天算计着钱钱，哪有啊心思工作

秋水寒冰 · 发表于 2010-3-17 20:37

天天在这里吵无聊不？

偶尔在线 · 发表于 2010-3-17 21:06

炒得有点热，老家在大沙河，只说两句。当年教育局对领导的交流收到了实效吗，教师群体还有没有需要顿悟的

緑衣荷 · 发表于 2010-3-17 22:46

楼上的说的好

⒉个朲の兲箜 · 发表于 2011-12-5 11:06

理智，理智，最重要的是实事求是。

二蛮子 · 发表于 2011-12-5 11:11

简直就是削铁针头，夺泥燕口，蚊子腹内刮脂油；鹭鸶腿上劈筋肉，金佛面收求。

这句话让我受益匪浅啊！

山南秋翁 · 发表于 2011-12-5 11:58

钱的问题是一个十分敏感的问题.一个单位对一个人分得到钱的多少,往往决定对一个人的工作认可度.职工是很在意的.作为一个单位领导既要做到管理有朮,又要做到在利益分配上公平合理是要动心思的.这需要考验领导高超的协调平衡能力.心首先要真正做到公允,在利益分配上敢于自已吃亏,腰杆就直.即在工作上向前站,利益上往后退.这样职工意见就少了.真正做到这点真不容易.

看热闹110 · 发表于 2011-12-5 13:02

:dizzy::dizzy::dizzy:

小黑哥008 · 发表于 2011-12-5 13:26

林子大了什么鸟都有。

意验 · 发表于 2011-12-5 14:02

教师的绩效工资实质都是领导说了算，考核是走过场

bzadsl123456789 · 发表于 2011-12-9 19:19

河中学的行政领导09年的绩效工资至少都是8000以上，是绝大部分老师的两倍，有的甚至是老师的三倍。大家看看合理不？他们只是上了行政规定的课时，那他们就应该用其他的课时去搞管理工作（他们却把这部分本质工作作为他们加班）大部分行政都找了一个有的甚至是2——5个老师协助他们的工作，这些协助者把他们的该做的本质工作都做完了。而这些行政说白了，就是屁事不干，只是领钱，简直就是削铁针头，夺泥燕口，蚊子腹内刮脂油；鹭鸶腿上劈筋肉，金佛面收求。
在会上，老师们要校长解释。校长哑口无言，落荒流氓而逃。
哪个领导来管管哦，要不然沙河中学就完了哦！老师们说不搞清楚就到张长云书记那里去讨个公道。