致市委李书记、财政周局长：县乡事业人员绩效工资何时兑现

小心感冒

饱汉不知饿汉肌，再顶也假装不知道

喜欢清淡

广大事业单位人员心声

回帖专用101

回复 上官戒慈 的帖子

唱的我是热血沸腾，气愤填膺，真想干仗，爱国不挨档

月儿半弯

致：市委李书记、财政局周局长：县乡事业人员绩效工资何时兑现（听话市里已按月在发放）
     胡总书记在日前召开的社会管理省部级会上强调：要让人人分享改革成果（而非公务员独享改革成果），让社会最大限度和谐；温总理2009年9月2日常务会议决定：从2010年1月1日起全面实施绩效工资；人社部长也强调：全国执行绩效工资起始时间是绝对不变的；财政部长强调：公务员、事业人员津贴调整就像双腿走路一样保持平衡，不能一条腿迈大步、一条腿迈小步；人社部工资司于2010年9月也强调：对其它事业单位绩效工资，国务院或人社部不再单独出文件了，各地在规范公务员津贴时统筹考虑或同步实施。为什么我们县、乡两级还顶着国家政策不执行，硬是要让我们级级上访请愿才兑现吗？？（为什么公务员发放了阳光工资即生活补贴及工作补贴，又回单位发放成千上万的这补贴那补贴你们不查办？？这是不是不贪污行为，激起广大事业人员极大不满，纪委为什么不查办？）
     望领导一定高度重视并立即按月兑现事业人员绩效工资及退休人员生活补助为盼！！！

月儿半弯

致：市委李书记、财政局周局长：县乡事业人员绩效工资何时兑现（听话市里已按月在发放）
     胡总书记在日前召开的社会管理省部级会上强调：要让人人分享改革成果（而非公务员独享改革成果），让社会最大限度和谐；温总理2009年9月2日常务会议决定：从2010年1月1日起全面实施绩效工资；人社部长也强调：全国执行绩效工资起始时间是绝对不变的；财政部长强调：公务员、事业人员津贴调整就像双腿走路一样保持平衡，不能一条腿迈大步、一条腿迈小步；人社部工资司于2010年9月也强调：对其它事业单位绩效工资，国务院或人社部不再单独出文件了，各地在规范公务员津贴时统筹考虑或同步实施。为什么我们县、乡两级还顶着国家政策不执行，硬是要让我们级级上访请愿才兑现吗？？（为什么公务员发放了阳光工资即生活补贴及工作补贴，又回单位发放成千上万的这补贴那补贴你们不查办？？这是不是不贪污行为，激起广大事业人员极大不满，纪委为什么不查办？）
     望领导一定高度重视并立即按月兑现事业人员绩效工资及退休人员生活补助为盼！！！

scbzlgp

小心  打  击！

川东老爸

你搬这些条款都是比较空的哈，都是些定性的内容，没有定量的标准。据权威小道消息：按省上的标准，巴中事业单位补贴是超标了的。

苍翠

:Q:Q

bzcy2777

我市领导要不是贪污了，就是送礼了！怕啥哦！我们是巴中特色！上头的文件算个毛！

bazhongjianglan

不发就到上级请愿。我不相信中央政策在地方还得不到执行。巴州区到现在还没得影子。为什么、为什么？？？？

蜉蝣于天地

:'(:'(:'(

冯巩

不公平

MEILIBAHE

重庆市启动非义务教育阶段事业单位绩效工资工作http://news.hexun.com/2011-02-25/127554199.html
2011年02月25日08:54  来源：中国政府网  欢迎发表评论0 字号:   

重庆市继2009年4月在全国率先启动义务教育学校实施绩效工资工作之后，2011年1月，重庆市委、市政府召开重庆市事业单位实施绩效工资电视电话会，决定在全国先行启动其他事业单位实施绩效工资工作，实现事业单位绩效工资政策“全覆盖”。近日，重庆市教委召开市属高校和直属单位实施绩效工资工作布置会，全面启动非义务教育阶段事业单位绩效工资工作。
重庆市教育系统作为重庆市最大的事业单位系统，有35万多在职教职工，其中非义务教育单位教职工9.4万多人。非义务教育单位在职教职工7.2万人，离退休2.2万人。做好教育系统事业单位实施绩效工资工作事关重庆市事业单位分配制度改革的全局。重庆市教委非常重视，决定采取六项措施平稳推进这项工作。

　　一是按照政策规定做好宣传解释。要求各单位准确把握有关实施范围、总量和水平核定、绩效工资分配、离退休人员待遇、经费保障等规定，严把政策关，并通过政策宣传解释工作，向广大教职工传达党和政府对他们的关爱。

　　二是按照时限要求抓紧组织实施。要求各单位按照市委、市政府的部署，力争2月底前兑现14个月应补发的退休人员补贴，4月底前基本实现在职人员绩效工资政策入轨运行。　　三是认真清理津补贴和奖金项目。要求各单位要严格执行国家、市里制定出台的相关文件精神，全面清理核查津补贴和奖金项目，科学合理确定绩效工资水平和总量。

　　四是建立科学的绩效考核办法。要求各单位要结合实施绩效工资工作，科学制定绩效考核办法，体现绩效工资的激励作用，又要防止分配不公或差距过大。

　　五是不断研究完善政策措施。要求各单位要对如何健全分配宏观调控机制，如何与事业单位分类改革相衔接，如何与岗位设置工作相结合等重大问题进行专题研究，不断完善绩效工资政策，做到同步推进、相互促进。

　　六是强化组织领导平稳实施。要求各单位认真制定本校、本单位的具体实施细则，有针对性地提出解决措施，密切关注各个方面的反应，研究制定应急工作预案，确保绩效工资实施工作平稳推进。

苍翠

:@:@

苍翠

http://www.ljysagri.gov.cn/Xmode ... mp;Departmentid=857

郝兽医

为了社会的和谐，应该马上发．不发，就意为着在减少工资啊！

放飞的风筝

顶顶顶

苍翠

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苍翠

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苍翠

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