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“一村一大”政策本来就是上头那些迂夫子们闭门造车结的恶果！
近年来，上头一味地对提高和普及国民素质教育拔苗助长，而从根本上忽略客观存在的就业安置从来就滞后的事实，加之，多年来区、乡两级机构改革越改越肿的恶性循环，直接导致各级机关干部表面上严重过剩，部分在位的机关干部坤起当老大不做事，部分不在位的“一村一大”又有做不完的事。
当前而今越来越多的“一村一大”大都属于80、90的独生子女，摸到良心说他们的吃苦耐劳精神确实让很多人不敢恭维，特别是部分人的学历文凭与相应的水平差距大的不可以理解，好多村、社区拿到都甩脑壳，干脆你要来就来，不来还好点！还有部分属于有背景有关系的那一类，人家本来就是以当“一村一大”为跳板，混资历为将来考公跳槽做备用。
坦率点讲，人家“一村一大”是明明就是村上的“一村一大”，而不是你区上、乡上的“一村一大”。之所以出现目前这种有名无实被挪做他用的怪圈，本质上的原因还是在区、县一级招人的有关部门，人是你区、县当局招的派的，人怎么用还不是你区上几爷子说句话算事吗！问题就出在“一村一大”里面本来就有几个你区上几爷子的关系户，有的人还没有到乡镇就被上面借调了，未必然这样的事情还要给人家乡镇的整一坨科起蛮！
至于真正在乡镇工作的“一村一大”的工资待遇不算很低，在我们这里都不低于两千块钱一个月，加上免费的食堂就餐和再发些乱七八糟的东西，我觉得还算勉强过得去，比起一天到黑都还在工作的环卫工人简直好之百倍。
不可以否认，也有部分特别优秀的“一村一大”考起走了的，但这些毕竟只是多数里面的少数几个。
“一村一大”最为当今中国社会发展的一大必然产物，旁闲人理当等不褒不奖，要怪只怪自己生在了这样一个时代。导致“一村一大”名不副实的原因出了国民教育与就业安置的矛盾之外，还有个最根本的就是目前我们区（县）乡两级机构改革和选人用人的政策制度必须彻底进行改革。
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楼主: 风吹柳
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楼主|
发表于 2011-8-21 13:08
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发表于 2011-8-21 14:28
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