楼主,您好,关于您的问题,回复如下:
中国电信一直按照国家相关的法律、法规有关规定为公司员工缴纳“五险一金”,这是中国电信情系员工及履行企业公民责任的重要体现。您反映的问题,可能有以下三种情况:
1.您辞职前确与中国电信任何一级企业签订了劳动合同。那么,中国电信肯定按照规定为您缴纳了“五险一金”。您可以通过社保帐号查询,其中,养老保险可以在您提出转移保险的申请后转走,其他保险可以到社会保障部门咨询后按要求办理转移或续交。
2.您是与其它企业签订了劳动合同(如四川通信服务产业有限责任公司),并由该公司派遣到我公司给付劳务。按照规定,应该由劳务派遣单位,即与您签订劳动合同的单位为您缴纳相关保险。如果您辞职前是与四川通服有限公司任何一级企业签订的劳动合同,需在该公司办理退回函(我们可就此给予一定的帮助协助你办理),办理方式:本人携身份证、退回函到眉山市劳动保障局I栋2楼办理相关手续和退费。
3.您是以个体工商户(或其它类型的企业)的身份从事电信业务相关的代维、代办工作,中国电信与您的企业(您是个体工商户,是该个体工商户的法定代表人)之间是平等的合作关系,因与您不存在劳动、劳务关系,也就不存在劳动、劳务关系基础的保险一说。
因您未留下电话,无法与您取得联系,也就无法确定到底是那种情况,希望这个回复对您有所帮助。您也可以咨询相关劳动部门,以下联系方式可能对您有所帮助:
1)洪雅县劳动和社会保障局咨询电话:养老保险、工伤保险、生育保险:02837403288;医疗保险:02837403255;
2)眉山市劳动和社会保障局咨询电话:02838165305
3)中国电信洪雅分公司综合办公室电话:02837403582
中国电信股份有限公司洪雅县分公司
2011.9.16.
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