关于安岳教师评职一事,据我所知:县教育局、人社局根据当年中、高级指标空缺和市的批复情况,以文件方式下达到各教育基层单位;各教育基层单位按照评职文件要求,对所有申报人员进行资格审查,然后按照教职工大会(或教代会)通过的评职方案,组织评职领导小组公正评分,从高到低确定推荐人选,并公示;最后逐级上报(中级要通过市中评委专家组评审,高级要通过省高评委专家组评审)。据了解,很多学校教师评职竞争激烈,广大教师教书育人尽职尽责、你追我赶、不断创先争优,成为安岳教育一幅积极上进的风景画。当然,区域和校际间存在一定差距,带来一些不平衡。为此,请各位关心安岳教育、关心下一代成长的朋友们,一定实事求是地反映和评价教育上的工作,为安岳教育营造一个良好的氛围。同时,也恳请各位朋友和我一道监督教育工作,尤其是评职评优工作。谢谢!
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