关于安岳教师评职一事,据我所知:县教育局、人社局根据全县教育中、高级职称指标空缺和市人社局批复的情况,以文件形式将指标下达到基层教育单位;基层教育单位根据评职文件要求和教职工(或教代会)通过的评职方案,对申报人员按照省定条件进行资格审查(多数学校还组织了参评人员述职),然后组织评职领导小组公正打分(主要从教育教学业绩、教学研究和科研成果、公开课和论文发表交流、继续教育以及从教年限等方面着手),从高到低确定推荐你人选,并且公示;最后逐级上报(中级要通过市中评委专家组评审,高级要通过省高评委专家组评审)。据了解:相当一部分学校评职竞争十分激烈,平常教师们在工作中你追我赶,不断创先争优。因此,请关心安岳教育、关心下一代成长的同志们,一定要客观公正地反映安岳教育有关工作,为教育营造良好的氛围;同时也请你们监督教育上的有关工作,尤其是评职评优工作。谢谢!
|