| | | | | | | | 以下六个班次在“成都市区”上课,大学在校生均可咨询报名,可以不参加培训由我们帮您代报名 | | | | | | | | | | | | | [size=10.5000pt]☆在校生咨询报考人力资源师4级和3级;凭学生证和身份证、可享受优惠; ☆没有通过,可连续补考、再考,免费培训到考试通过为止; ☆报名即可领取教材,同时请备好U盘,拷贝以前考试真题和模拟试题和老师PPT讲义等复习资料!同时提供录音和PPT优先学习;滚动开班,随到随学,考前强化辅导。[size=10.5000pt] |
一、参训对象:从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员;有志于从事人力资源管理的中高级管理人员及大学在读、毕业生。 二 、培训考试事项:
1、培训内容:现代企业HR实务、人力资源管理学(人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理)、劳动经济学(人力资源市场、劳动力需求与供给、补偿性差别与人力资源市场、人力资本关系等)、劳动法学(基本法则、劳动合同与集体合同、劳动争议处理制度等)、社会保障学、现代企业管理、管理心理与组织行为等相关知识。串讲、模拟与练习、论文指导、统考应试指导。 2、授课形式:周末班现场面授,拟定于2012年2月开课; 三、颁发证书: 1、参加全国统考鉴定合格者,由人力资源和社会保障部颁发相应级别的《中华人民共和国国家职业资格企 业人力资源管理师》资格证书。 2、证书加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证鉴(全国统一防伪标志),可记入档案、全国通用,并实行统 一编号登记管理和网上查询(http://www.osta.org.cn)。 3、此证书可作为人力资源管理人员执业、求职、任职等权威资格凭证;包括出国等的法律上的有效证件。 四、统一教材:--根据企业人力资源管理师国家职业标准,使用劳动和社会保障部国家职业资格考试统编教材。
五、报考资料:仅需四样:一份身份证复印件、一份学生证复印件、四张2寸彩照、一份《申报鉴定表》 成都春晨企业管理咨询有限公司 四川省劳动和社会保障学会 四川蜀劳职业培训学校
|