一、企业简介
四川汉碑酒业有限公司前身系国营渠县土溪酒厂，始建于1956年6月，属经渠县人民政府于2000年8月改制而成的实力型民营企业。企业以博大精深的“汉阙文化”为载体，以市场为向导、以消费者为指针，包装精美、文化厚重，品牌大气、性价比甚高；先后荣获农业部部优产品、四川省首届巴蜀食品节金奖、香港国际名酒博览会金奖、四川省优质产品、四川省工业博览会金奖、四川省消费者喜爱商品、四川省十运会指定用酒、达州市重合同守信用单位、达州市农业产业化重点龙头企业等40多次殊荣。
二、文化、品质简介
汉阙之乡，传世佳酿。酿酒业是宕渠最古老的食品加工业，远在秦汉时期就颇具规模。史载：公元121年，东汉尚书冯焕【巴郡宕渠（今土溪镇）人】好酒兴酿，渠江沿岸官私作坊星罗棋布，土溪小酢酒独具风骚，被其选为进献汉安帝的贡酒。安帝因冯焕居官绩优及献酒有功，特下诏为其树碑立传，乃今汉碑。“汉碑高粱酒”从此美名远扬。
纯粮白酒，良心品质。汉碑酒秉承近2000年的文化积淀和土溪小酢传统固态发酵工艺精髓，以本土丘陵地区盛产的优质糯高粱主要原料精酿而成，所生产的“汉杯”、“汉碑”、“土溪”三大品牌系列酒、具有清香馥郁、甘冽醇和、入口爽净、诸味协调之特殊风格。
三、企业文化、经营理念、团队精神等
◆企业精神：用思维编织未来靠智慧创造奇迹，岁月打造精品诚信铸就未来
◆企业理念：质量是企业的生命，人才是发展的基石，信誉是生存的根本，利润是经营的核心
◆员工理念：堂堂正正作人，踏踏实实做事，认认真真工作，稳稳当当发展
◆员工精神：以诚为本，做事先作人；今天我以企业为荣，明天企业以我为傲
◆发展理念：你的满意，我的标准；追求卓越，务实创新
◆质量理念：精细化，零缺陷，不断给客户创造感动和惊喜
◆人才理念：任人为贤，唯我所用，能者上，平者让，庸者降
◆技术理念：认识自我，完善自我，发展自我，超越自我
◆管理理念：日事日毕，日进日精，精益求精
◆服务理念：诚信为本，服务至上，满意百分百，快乐你我他
◆客户理念：高度热情，立场鲜明，务实踏实，眼勤手勤
◆合作理念：互忠合作，互助竞争，互利拓展，互惠双赢
为打造川东食品行业标杆型企业和铸造历史文化名酒品牌，公司于2011年在渠县工业园区征地80亩、投资5000余万元新建万吨白酒现代化生产基地，因投产在即和企业发展需要，特在全国范围内招聘如下精英加盟，共谋恒久发展大计：
（一）、人力资源总监，1人；
◆应聘要求：
1、性别不限，年龄30～40岁；人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、在快消行业大型生产销售企业任职同等岗位3年以上.；
3、熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、工作条理性强；有很强的组织、协调能力；具有处理复杂问题的综合能力；具有较强的领导沟通能力、适应能力；
5、具有开拓创新的管理理念，具有高度的责任心，肯吃苦耐劳、作风严谨、细致；善于沟通、具开拓精神；思维清晰；处事果断；
6、有较强的承受能力；适应无规律的工作节奏。
7、有大、中型企业工作经历者优先
◆岗位描述：
1、组织制定生产、营销团队人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬考核，招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指挥、协调和控制企业各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、招聘优秀生产管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
8、组织和推动企业文化建设。
（二）、生产厂长，1人；职位描述及应聘要求：
1、45岁以内，男性，大专及以上学历。
2、具备10年以上酒水行业生产管理经验，5年以上同岗位工作经验。为人踏实稳重，能在公司长期发展
3、接受过食品安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等方面的培训，熟悉白酒行业的生产运作和管理，拥有丰富的成本控制、质量管理、物流管理方面的经验。
4、熟练白酒灌装各环节工艺流程及质量标准;熟悉食品酒水生产制程及科学的操纵规范， 熟悉IS9001质量体系、HACCP食品安全控制体系、ISO14000环境管理体系，熟悉5S现场管理，具备全面的生产理念和丰富的生产实践经验。
5、具较强的团队领导能力和行政组织能力。具有较强的执行能力及驾驭能力，具有良好的沟通、协调及规避、处理问题能力和较强的责任心。
6、熟练使用办公软件，具有省级以上品/调酒证书。
（三）、营销总监，1人；职位描述及应聘要求：
◆专业要求：年龄35岁以上，男女不限，性格稳重成熟，处事干练果断，工商企业管理、经济类、市场营销专业优先；
◆工作概要：全面负责公司销售业务的运营管理和协调控制，负责公司销售团队的建设管理工作，负责市场企划、开发、考核、监控、指导工作。
◆职位要求：
1、8年以上酒水行业从业经验，5年以上企业销售管理经验，对酒水企业运作的各个环节有清楚的了解和认识；
2、有较强的对外公共关系能力和协调、控制能力；
3、具有不断突破的创新精神和抗压能力，能适应长期出差；
4、具备组织公司信息管理、网络平台建设的能力；
5、具备全方位监察企业运行管理的能力。
◆岗位职责：
1、负责确定公司营销的总思路，对全国区域市场拓展的实施及监控工作；
2、负责主持制定公司年度营销计划并组织实施，组织做好客户关系管理，直接负责重点客户管理；
3、负责对企业销售工作的执行进行全进程进行监控和必要的资源调配。
4、负责公司人文、企业文化建设、广告推广、货运物流等各部门工作的指导及监控工作。
（四）、行政总监（总经办主任），1人，职位描述及应聘要求：
◆岗位职责：
1、全面负责公司行政工作及职能部门联络工作，对董事会负责。
2、配合人力资源部制定公司行政工作规划和企业文化升级战略，促进组织变革。
3、配合人力资源部制定招聘、培训、薪酬绩效、人才储备、岗位晋升、淘汰、福利等各项规划和执行。
4、完成内外部各项沟通协调等后勤管理和办公用品采购、安装及维护。
5、定期与团队各成员进行面对面或电话沟通，了解员工动态，确保团队稳定。
6、配合人力资源部制定各岗位、各环节标准化管理流程。
◆任职要求：
1、大学本科以上学历，25-45岁，形象良好，语言流利，性别不限，户籍不限。
2、5年以上大中型消费品企业同等以上职位管理经验，有团队管理经验。
3、具有较强的工作主动性和自我驱动能力。
4、具备较强的沟通协调、系统思维、分析判断、危机事件处理能力。
5、具备成熟的职业观、为人正直、忠诚敬业。
（五）、车间主任，5人，职位描述及应聘要求：
1、45岁以内，男性，中专及以上学历。
2、具备5年以上酒水行业生产管理经验，3年以上同岗位工作经验。为人踏实稳重，能在公司长期发展
3、熟悉白酒工艺，懂得品质管理、流程管理、设备管理、人员管理和成本管理等。
4、熟悉食品法规及执行标准，能进行产品质量标准、工艺流程标准及项目申报资料编写。
5、具有较强的现场管理、计划、沟通、协调能力以及团队合作精神。
6、具有良好的职业道德和敬业精神以及质量成本管理理念。
7、熟练使用办公软件。
（六）、大区经理，10人；
◆专业要求：男女不限，年龄30岁以上，形象良好，市场销售、工商管理、经济管理专业优先；
◆工作概要：负责市场调研信息，明确整体营销方案，拟订销售计划并组织实施；组织市场推广活动；销售管理与客户关系管理；
◆职位要求：
1、从事销售工作5年以上的经验，有3年以上同类岗位经验；
2、有出色的组织、协调、沟通能力，能够带领本部门完成公司制定的经营计划；
3、有敏锐的观察力和判断力，能够及时、准确发现潜在市场并作出判断、继而制定相应的策略；
4、与人沟通的能力优秀，能代表公司与客户进行有效沟通；
5、具备较强的指导能力，定期对片区经理及业务人员进行培训；
6、性格开朗、随和稳定，能承受压力，能适应长期出差。
◆岗位职责：
1、建立健全本部门管理制度、工作规范，制定本部门年度、月度工作计划并组织实施，负责部门月度、半年及年度工作总结
2、培养、提升下属员工工作能力并进行业绩考核。
3、负责该市场调研策划及组织实施工作，建立公司该市场情报系统并保持运转；提供前景预测及客户反馈、需求意见。
4、负责拟定该市场营销策划书、年度销售计划、年度销售费用计划并组织实施；根据市场需求情况组织各销售片区参加订货会。
5、组织相关市场推广、促销活动；组织店面设计、道具制作、货品展示指导和现场督导工作；组织广告、宣传的策划和实施。
6、建立并完善销售代理制度、监控制度和工作规范，建立并完善销售平台。
7、组织、协调、规范产品售前、售中和售后服务，建立、完善客户管理和服务体系；处理市场投诉等。
（七）、白酒营销人员：80人
（八）、酒厂生产工人：300人
以上人员一经录用，待遇（基本工资+绩效工资+奖金）优厚，我们还将为员工提供：1、广阔的个人发展空间；2、稳定良好的工作环境；3、定期的高端职业培训；4、国家规定的保险及福利。
联系方式：
联系人：李先生
请认真阅读招聘内容，符合任职条件后再将个人简历及近照发至指定邮箱（不符合任职条件的请不要发简历。未沟通前不接待上门面试）。
四川汉碑酒业有限公司
地址：四川、渠县万兴广场月季苑16单元
电话：13548287828 0818-5062909
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楼主|
发表于 2011-11-8 10:56
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发表于 2011-11-8 10:55
