请市中区教育局答复：绩效问题

雨中川子 · 发表于 2011-12-5 21:46

凭什么我们市中区的校长和中层干部由教育局直接下文规定他们的绩效都是旱涝保收。他们凭什么拿什么平均的系数的1.1,1.2 ，1.4 如果平均5000大家一看就知道他们都会比5000高，而他们都做了些什么？

老丁子 · 发表于 2011-12-5 22:00

看来内江的教育的确是重灾区

Eagle2011 · 发表于 2011-12-5 22:24

内江的教育怪相层出不穷啊。

在路上吗 · 发表于 2011-12-6 09:40

写得详尽些嘛。

啥子都不能说 · 发表于 2011-12-6 10:36

哎，，我们单位现在搞绩效，说的把职工的30%拿出来重新分配。。大家都懂的。。那30%会怎么安排了。。。

沱江一粟 · 发表于 2011-12-7 19:55

不然为什么那么多人去当领导。

东哥- · 发表于 2011-12-8 09:46

到底文件怎样规定的？楼主是否将文件上传来加以说明？

879938057 · 发表于 2011-12-12 21:32

楼主你能干就去当校长！

879938057 · 发表于 2011-12-12 21:43

把你的校长整下课你就当!绩效工资系数就高了。

jiangke · 发表于 2011-12-12 22:21

很多朋友都在说教师奖励性绩效部分很有猫腻
这个需要制度来进行规范

叽叽歪歪127 · 发表于 2012-2-27 20:22

争取当校长！不行就中层也行！努力吧！加油

河蟹一号 · 发表于 2012-2-27 20:34

内江太球几把黑了

[草根播报] 请市中区教育局答复：绩效问题