一是强化职守教育,筑牢责任防线。县党风廉政建设领导小组将反腐倡廉教育工作纳入惩防体系和党风廉政建设责任制考核内容,同年度考核、领导干部选拔、管理、奖惩等挂钩,加强党员干部职工忠于职守、尽职尽责意识教育,强化有职必有责、失职受追究的观念,确保反腐倡廉教育工作常态化、廉政意识深入人心。 二是强化政治教育,筑牢思想防线。巩固完善反腐倡廉“大宣教”格局,不断健全完善党委(党组)中心组学习制度、领导干部定期讲廉政党课制度、党支部组织生活制度、党员民主评议等制度,把反腐倡廉教育作为干部培训的必修课开设,用制度保障学习落实、确保党员干部职工政治坚定、思想清醒、行动自觉,引导党员干部职工守住党纪国法红线、廉洁从政防线、道德操守底线。 三是强化法制教育,筑牢法纪防线。坚持经常性的法制宣传教育与普法工作紧密结合,将党纪国法纳入普法宣传教育规划实施,并与干部培训和继续教育紧密结合,将接受法律培训教育情况作为干部选拔、职务晋升的资格条件,切实增强机关党员干部职工的法治观念和依法行政、严守党纪政纪意识。 四是强化开放教育,筑牢监督防线。深入开展警示教育和廉政文化“六进”活动,公开党务政务和办事规程,进一步加强机关行政效能建设,把对领导干部的监管管理融入纪检监察信访举报、纠风、效能监察、经济责任审计之中,对存在的问题做到早发现、早提醒、早纠正,促进党风、政风、行风和机关作风的根本好转。
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