内江的领导更替,就像当今的日本政坛,来了走,走了来,等老百姓还没搞醒豁是哪个,又换成新的了。
敢问省委的领导,你们为什么这么瞧不起内江,要这样来穷折腾?要换也要等我们把他名字记到了才放走三?
细想,除了上面原因,也许和内江的官场环境不无关系。就算别人是来镀金的,难道不是我们内江本地部分官员懒,贪,散,庸的一贯工作作风造成的吗?与领导的“非暴力不合作”态度,哪个领导来内江又呆得长久?我们内江的父母官:你们在吃饱喝足的同时就真那么舍不得为自己的父老乡亲奉献那么一丁点儿吗?
一只筷子,即便是钢铁做的也容易折断,一把筷子谁又能轻易折断?
内江最缺乏的是本地官员和当局领导的合作团队意识,庸官成了主流,得过且过,维稳思想盛行,个人不思进取,不屑学习交流素质底下,最终只能贻害一方,贻害内江老百姓的生活质量和在外人面前的尊严。
回到原点,领导的思路政策不能给予一定的时间来贯彻落实,持之以恒,屁股没坐热省上又调起跑了,大家都在说“政策延续性”,目前这个样子还能延续吗?就是换[胡core]来,怕也搞不好,剩下的也只是一地鸡毛和政治营销造势手段后的一点“牙慧”而不是“干货”。
从长远来说,内江不仅仅是需要的一届好领导。除了要有一个好的带头大哥,更需要省委对我们能提供一个长期贯彻政策的保障,而不是把内江当成干部的“黄埔军校”。因为老百姓不需要那些,只想得到本地发展带来的幸福指数和基于此基础上的自信和尊严。
假如还是现在这种常态,我只想说,内江真的很危险,老百姓伤不起...
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