组工干部切莫“低调”

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    组工干部的“低调”首先体现的是“老好人”思想。这些总爱“低调”的官员，深知人情事故，见人说人话，见鬼说鬼话，喜欢“和稀泥”，当“好好先生”。他们这种不讲真话、不讲原则的“低调”，是另类的消极腐败，不但会腐蚀干部作风，最终更会导致党的威信的流失。组工干部的“低调”也是心里发虚的体现。这类官员一则是能力不足，又不注重学习创新，把工作当作是“撞钟”，不求上进又怕丢“饭碗”，于是低调就成了明哲保身的“法宝”；另一类则是自身不紧，作风不正，害怕太过高调，一不小心就暴露了自己的“秘密”，只好把自己的行为和言论隐藏起来，底气不足，不得不“低调”。组工干部爱“低调”是一种慢性病，不能得过且过，在这换届的重要时期，更要想出办法对这种现象“治标又治本”。首先要继续加大对腐败问题的打击力度，让官员时刻处于一种曝光状态中，让他们不敢做“低调”的事，身正心正，也就不怕“高调”了。其次是要从选拔机制上入手，对那些随大流，慵懒散漫，不求有功但求无过的官员坚决予以清理，让这些不“念经”的“和尚”连钟也撞不了；对有能有德的官员要加大激励机制，培养他们的敢劲和闯劲，树立起敢于说真话的氛围，如些才能使“秀林之木”在现行机制中“脱颖而出”。

死跑龙套的1984

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