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去年7月15日由本人于2010年7月由成都思睿商贸公司派往家乐福红牌楼店,当时约定工资社保由厂家负责,提成百分之4由思睿每月15日支付,到提成时思睿魏姓老总与太忙,或等钱多了一起支付为由拖欠,到10月份只付9月的,而且本应该600左右的提成是1.5左右只付230元,发生争执时老总以我销量好发200奖金,多次争取下11月22补发60。讨要7 8月份提成时魏总以给你买了包云烟(23元)和送了包福娃非卖品抵帐(本应该200左右,而且福娃价14元),而且连续7次声明家乐福利润理因由家乐福支付,但因那时已过试用期厂家已开始购买社保选择再协商。11月底由公司单方出提成为2的方案,本人并未签字认可
众所周知红牌楼家乐福为C店,是应该系统成都地区最差的店,但 因能力原因本人入职以来业绩在公司前矛,入职7个月但后5个月每月销量都超过最好的店,甚至有2月达到2个A点或3A店总合,这也给我引来了后来的耻辱。
今年1月8号为家乐福到货期,春节各货每天只14课特品几千件,因我有不到一件新货(一件30袋,只来20袋)怕不好找打电话问魏何时来货好收被魏骂哭(因货一进仓库要在数万件货中找半件那是要命的事)。半小时后魏解释为:“在谈生意,李姐在家乐福名气大,骂她可显示公司实力。”
第二天魏来我处,因头天的事有情绪对他爱理不理,那天他每个人都亲自请12号回公司吃团圆饭并发年货但没请我,厂家要求他非请不可,魏以我是老总,他给我脸色我凭啥子请。此话遭到同事抵制有人拒绝参加,去的人也和我约好打电话故意为难魏,在电话里我回答魏总没请我不来时同事故意问魏,为何不请李组,李姐功劳最大苦劳最大,你不请她我们也不好意思吃。不想魏的回签竟是:{李姐,我甩还甩不掉,深更半夜给我打电话诉衷肠要给我做二奶,}我怎么请。(注:{}为转诉,)。为些打出电话详,厂家的处理为魏不得现管理我,也不得到我所在的店。所以魏在庭上说他察到我春节后没上班屁话,因为12号以前魏在泸洲给他妈找嫖客,我所在的家乐福那几天也没搬泸洲(大年初一老大发了一个红包,处长发了2个,而且老大和5个同事签字证明我上班,厂家也检查过上班情况,就这样魏还逼脸不要称没在家乐福看到我。不过老子量他娼妇生的也不敢来)。
2月15号通知开会及领报酬,当去了又说打卡上产生怀疑,查看应该2000多的提成+10天工资只有325元发生争执被以顶撞领导开除并拒付工资。多次讨要竟要求我满足无理要求(有电话录音为证,而且录音时间长度有电话详单为辅证)。
4月11号至青羊劳动局要求支付一月份应该2700元,魏以我工作在家乐福挂的是家乐福工牌找家乐福要,并以钱在我包里我想给就给拒付,不得以以主体不全拆诉并放弃讨要应该得报酬。不想魏竟以此为傲,3月24号曾在公司发以{我看中他钱扭臊他},4月扬姓小秘书又在发红牌楼{李姐逼脸不要什么钱都要}的言论,至此我彻底断了讨要应得报酬的心。不想魏得知后竟在大世界以{他敢要吗?敢逼钱也敢要)言论彻底将我激怒起诉至成都市劳动局。第一被为家乐福,要求支付家乐福提成及成都市最低工资,理由为:一;思睿公司未支付,那是你家乐福赚的钱.二;依法劳动报酬与劳动对等原则,我为你家乐福做了厂家工资外的事家乐福应支付工资,本人不要你五险一金但成都市最低工资应付。第二被为厂家,未依法签定合同。第三被为思睿;支付拖欠报酬并要求依劳动法85条第一款支付又倍。(注:{}部分为转诉,但凭魏的人品我相信绝对真实)。
现法院竟判我不应该要求键宇支付提成,而且提成已支付。判决后又说 成都思睿公司会支付,不按法院判,大家说一下,我钱我敢无能为去成都思睿公司拿吗?法院的判决书竟成儿戏了!!!!!!!!!
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