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请市委市政府关注:东兴区西林社区卫生服务中心全体职工的心声(东兴区卫生局已回复)

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发表于 2012-2-24 16:12 | 显示全部楼层 |阅读模式

12011811区委机构编制委员会发文:东兴区成立东兴、西林两个社区卫生服务中心,本中心隶属于东兴区人民医院管理,为财政差额拨款单位,核定中心事业编制58名,东兴区人民医院连人带编划转36名。新增编制22名,实际核编为33名。本中心主要职责包括社区预防、保健、医疗、康复、健康教育、计划生育等“六位一体”基本公共卫生服务。西林辖区服务人口近10万,99%的服务属于基本公共卫生免费服务,如:每年的老年人、残疾人、精神病人、幼儿等体检,现在中心的病区和部分辅助科室已陆续被东兴区人民医院撤掉,药品全部实行基药零差价,中心几乎没有业务收入,仅靠差额拨款中心根本无法运作下去,试问:差额拨款符合国家的政策吗?

3、要求东兴区人民医院归还中心2000平方米的业务用房,以除去中心后顾之忧。
                                                    内江市东兴区西林社区卫生服务中心全体职工
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 楼主| 发表于 2012-2-24 16:17 | 显示全部楼层
呜呜   你们太惨了,怎么遇到这样的倒霉事

 楼主| 发表于 2012-2-24 16:29 | 显示全部楼层
呜呜

 楼主| 发表于 2012-2-24 16:30 | 显示全部楼层
回复 fhdsi 的帖子

你到我们社区(内江市东兴区西林社区卫生服务中心)来调研,都可以

发表于 2012-2-24 16:50 | 显示全部楼层
这种事情确实应该关注,有些单位拖欠职工工资不发,最终以集资行为把工资拖欠,不知这种集资行为是否合法。国家往下拨的款,领导也不发,临时工的工资人均水平不是要达到最低生活水平800吗?可是工资才500,而且单位还要压100作年底的奖金,太气人了。这就是内江市东兴区顺河镇中心卫生院,请问这种事情有关部门不作出相应的处理吗?职工要怎么生活?多次向卫生局反应,最终依然没得到相应的处理。

发表于 2012-2-24 17:02 | 显示全部楼层
本版将持续关注此事的进展!
发表于 2012-2-24 17:08 | 显示全部楼层
我表示压力很大,请相关部门监督落实!!!

发表于 2012-2-24 17:22 | 显示全部楼层
不知道楼主可否说详细一点具体情况


再次,请问楼主,你们那中心的辖区居民总人数有多少呢????

发表于 2012-2-24 20:22 | 显示全部楼层
大力关注。。。
发表于 2012-2-24 21:03 | 显示全部楼层
大力关注此事的进展
发表于 2012-2-24 21:05 | 显示全部楼层
请问楼主:你们的政府支持拍卖国有资产吗?那是要掉脑袋的哦

发表于 2012-2-24 23:51 | 显示全部楼层
还有这种事嗦,关注
发表于 2012-2-25 08:34 | 显示全部楼层
这个社会太黑暗了,竟有这样的事情发生
发表于 2012-2-25 08:35 | 显示全部楼层
这个社会黑暗了,竟有这样的事情发生,简直不敢相信哦
发表于 2012-2-25 08:36 | 显示全部楼层
大力关注!支持楼主

发表于 2012-2-25 08:46 | 显示全部楼层
这种事情确实应该关注,有些单位拖欠职工工资不发,最终以集资行为把工资拖欠,不知这种集资行为是否合法。国家往下拨的款,领导也不发,临时工的工资人均水平不是要达到最低生活水平800吗?可是工资才500,而且单位还要压100作年底的奖金,太气人了。这就是内江市东兴区顺河镇中心卫生院,请问这种事情有关部门不作出相应的处理吗?职工要怎么生活?多次向卫生局反应,最终依然没得到相应的处理。

发表于 2012-2-25 09:13 | 显示全部楼层
社区卫生服务机构属非营利性医疗机构,是为社区居民提供预防、保健、健康教育、计划生育和医疗、康复等服务的综合性基层卫生服务机构。

发表于 2012-2-25 09:13 | 显示全部楼层
到北京去上访赛

发表于 2012-2-25 09:16 | 显示全部楼层

国务院关于发展城市社区
卫生服务的指导意见
国发〔2006〕 10 号二、推进社区卫生服务体系建设
    (四)坚持公益性质,完善社区卫生服务功能。社区卫生服务机构提供公共卫生服务和基本医疗服务,具有公益性质,不以营利为目的。要以社区、家庭和居民为服务对象,以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人、贫困居民等为服务重点,以主动服务、上门服务为主,开展健康教育、预防、保健、康复、计划生育技术服务和一般常见病、多发病的诊疗服务。

八)完善社区卫生服务运行机制。政府举办的社区卫生服务机构属于事业单位,要根据事业单位改革原则,改革人事管理制度,按照服务工作需要和精干、效能的要求,实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。对工作绩效优异的人员予以奖励;对经培训仍达不到要求的人员按国家有关规定解除聘用关系。要改革收入分配管理制度,实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法,加强和改善工资总额管理。社区卫生服务从业人员的收入不得与服务收入直接挂钩。各地区要积极探索建立科学合理的社区卫生服务收支运行管理机制,规范收支管理,有条件的可实行收支两条线管理试点。地方政府要按照购买服务的方式,根据社区服务人口、社区卫生服务机构提供的公共卫生服务项目数量、质量和相关成本核定财政补助;尚不具备条件的可以按人员基本工资和开展公共卫生服务所需经费核定政府举办的社区卫生服务机构财政补助,并积极探索、创造条件完善财政补助方式。各地区要采取有效办法,鼓励药品生产经营企业生产、供应质优价廉的社区卫生服务常用药品,开展政府集中采购、统一配送、零差率销售药品和医药分开试点。


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