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楼主: sz444

[各地新闻] 如此管理学校,学校还能生存好久!

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发表于 2012-3-12 20:27 | 显示全部楼层
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教代会...............能够做到真正代表普通教师的合理利益么
发表于 2012-3-12 20:30 | 显示全部楼层
lk456789 发表于 2012-3-12 20:14 static/image/common/back.gif
绩效方案是经教代会讨论通过了的哟,兄弟伙,你连教代会都没进到啊?超得撇!!

教代会..........能够做到真正代表普通教师合理利益么??????

发表于 2012-3-12 20:48 | 显示全部楼层
哈皮,石羊中学如果再多几个你这样当面不说背到乱说的小人,不跨才怪!:@
发表于 2012-3-12 20:59 | 显示全部楼层
sz02012 发表于 2012-3-12 20:48 static/image/common/back.gif
哈皮,石羊中学如果再多几个你这样当面不说背到乱说的小人,不跨才怪!

只要是事实,,,,,,,,,,,
就不是乱说撒,,,,,,,,,,,


一切在阳光下,,,,,,,,,,,
显得格外透明,,,,,,,,,,,
发表于 2012-3-12 21:55 | 显示全部楼层
回复 sz444 的帖子

4.jpg 3.jpg 2.jpg 1.jpg 不是说不该有行政部分,只是探讨下会不会太高。和班主任的有个比较。
发表于 2012-3-12 21:58 | 显示全部楼层
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这个人肯定是石中的领导吧??????
发表于 2012-3-12 22:00 | 显示全部楼层
回复 我是说老实话的 的帖子

你要问了才知道可不可能。石羊中学没有什么不可能!
发表于 2012-3-12 22:04 | 显示全部楼层
sz02012 发表于 2012-3-12 20:48 static/image/common/back.gif
哈皮,石羊中学如果再多几个你这样当面不说背到乱说的小人,不跨才怪!

这个人肯定是石中的领导吧??????
发表于 2012-3-12 22:12 | 显示全部楼层
sz02012 发表于 2012-3-12 20:48 static/image/common/back.gif
哈皮,石羊中学如果再多几个你这样当面不说背到乱说的小人,不跨才怪!

受了气连说都不说,领导最喜欢,“好同志”!
发表于 2012-3-13 08:21 | 显示全部楼层

这回我去认真了解了一下,据我所知,学校制定了《安岳县石羊中学关于奖励性绩效工资的分配方案》,该方案于201214日经石羊中学第六届第一次教代会讨论通过。教师奖励性绩效工资由四部分构成:
一、班主任部分,由政教处根据201214日经石羊中学第六届第一次教代会讨论通过的《安岳县石羊中学关于班主任津贴发放的实施方案计算,并且是公示了的;(石中发[2012]1号文件
二、师德师风部分,由工会根据201214日经石羊中学第六届第一次教代会讨论通过的《安岳县石羊中学关于奖励性绩效工资的分配方案》(石中发[2012]4号文件)中的师德师风计算方案计算并公示;
三、工作量部分,由教务处根据201214日经石羊中学第六届第一次教代会讨论通过的《安岳县石羊中学关于教职工工作量的计算方案》(石中发[2012]2号文件)计算并公示;其中,学校行政人员行政职务工作量未在此部分计算,根据安教发[2010]21号文件精神发放
四、教育教学成果部分,根据201214日经石羊中学第六届第一次教代会讨论通过的《安岳县石羊中学关于期末考试的评估方案》(石中发[2012]6号文件),根据教师期末统考积分,分上、下两学期进行计算。其中,工勤人员、非中高考科目的教师以及因工作需要暂未上课的行政人员的业绩积分由全校教职工在该部分平均积分的10%110%之间进行量化打分。
以上各部分积分由负责计算的相关处室公示无异议后,于213日交学校办公室进行汇总。办公室于214日在学校公示栏将汇总情况开始公示,公示期为7天,在公示期内无任何人向办公室及工会反映情况,在公示无异议的情况下,学校财务室于221日将扣除教师个人承担的医保、住房公积金部分后的奖励性绩效工资全部发放到教师工资卡上。
学校奖励性绩效上万元的未上课的行政人员为管后勤的,由于学校项目建设的需要,经行政会讨论决定,从教学一线抽调出来,项目整完就又安排上课,其工作量按照原上课时计算。
这些东西都是正式的文件形式发出来了的嘛,咋个现在又开始闹起来了呢,心态心态

发表于 2012-3-13 09:40 | 显示全部楼层
:funk::funk::funk::funk:还有这么黑

发表于 2012-3-13 12:01 | 显示全部楼层
当官不为民做主,不如回家种红薯!

发表于 2012-3-13 12:45 | 显示全部楼层
他吗,是不是真的哟?太不公平了!

发表于 2012-3-13 19:32 | 显示全部楼层
只有官兵一致同甘苦,这个学校才有生机!否则,距离崩溃之日就为期不远了!
发表于 2012-3-13 21:13 | 显示全部楼层
不上课都可以一万多,上四五个班的只有四千多.


其中,工勤人员、非中高考科目的教师以及因工作需要暂未上课的行政人员的业绩积分由全校教职工在该部分平均积分的10%—110%之间进行量化打分。


不上课的,又做了什么?????..........可以领到10000元呢

发表于 2012-3-13 21:50 | 显示全部楼层
真情告白的人 发表于 2012-3-13 08:21 static/image/common/back.gif
这回我去认真了解了一下,据我所知,学校制定了《安岳县石羊中学关于奖励性绩效工资的分配方案》,该方案 ...

“真情告白的人”,听这个语气,怕是石羊中学校长杨XX哟,在永清的时候教师怨气冲天,怕纸包不住火了换到石羊,还是弄的老一套呀,当心点 哦。还什么石中发(1)号文件。。。。戏剧得很哦,还好大一匹官样:D

发表于 2012-3-14 11:24 | 显示全部楼层
要出事了哦

发表于 2012-3-14 20:31 | 显示全部楼层
安岳县教师队伍绩效的分配太不合理了!你们这些当官的也像人样,鸡脚杆上刮油,缺德!

2022年优秀版主

发表于 2012-3-14 20:44 | 显示全部楼层
实事求是事实务必清楚。

发表于 2012-3-14 22:40 | 显示全部楼层
回复 sz444 的帖子

一线教师就是苦了.做事是你,领钱靠边!!!!!!
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