（网评）最大的危机是制度的危机

红岩居士 · 发表于 2012-6-11 17:12

　叙永县继四月份查处33名机关干部以来（其中1人受到党内严重警告处分，1人被行政记大过处分，1人被组织处理；其余30人分别被扣发今年的目标考核奖励），6月8日，叙永县纪委，叙永县监察局又以叙纪综（2012）8号《关于公职人员上班时间在茶园参与打牌查处情况的通报》又对17名公职人员进行处理。在短短的一个多月的时间里连续发出二个通报，处理几十人，不得不让人痛心疾首。
　　经历了一次惨痛的教训之后，叙永正面临着前所未有的最严重的制度危机：制度不健全、制度不落实、制度不执行。而更大的危机则是来至领导干部，公职人员对制度的漠视，对县委，县府权威的挑战。
　　全国很多县区都在开展“作风整顿，效能提升活动”，许许多多的单位制定了许许多多的制度，但是，真正检查、落实了制度的到底有几个单位？有几个单位的领导真正去检查了制度的落实情况？如果说领导公务事多，可以情有可原，那么，每个单位专管纪检的纪检组长又在做什么呢？也就是说，我们一方面在制定制度，一方面又在破坏制度，用制度去摧殷制度，让制度形成了最大的危机。
　　制度是一个单位纪律的束约，中华人民共和国的成立就是靠铁的纪律建立起来的，没有制度，没有纪律的束约我们可以想象今天的中国是什么样子。其实，从古到今中国人并非不懂制度的重要，纪律的重要，而恰恰我们就是丧失了制度和纪律的约束。我们受处理的同志不仅是公职人员，而且有的还是在任的副局长，退居二线的单位老领导，难到他们不清楚什么是制度，什么是纪律吗？难到制度，纪律对他们就没有约束力吗？
　　实践证明，当前的危机不仅仅的制度的危机，而是如何执行制度的危机。如果让我们去检查一下，没有哪个单位的制度不建全，没有哪个单位的档案卷中没有若干制度，原因就在于没有人去检查，去督查。没有健全的督查机制，事权不清。
　　要想制度得以全面落实，尚需加强对制度的督查，严格问责，提高全体公职人员的服务意识、公朴意识、制度意识。切实发挥纪检组长的作用，让他们真正成为制度的监督者，让公职人员认真履行职责，别让制度的危机成为我们发展经济的绊脚石。

好喝不上头 · 发表于 2012-6-11 21:33

好评。局长，副局长都负连带责任，应该首先问责纪检组长，他们才是第一责任人。

好喝不上头 · 发表于 2012-6-11 21:35

很多单位都是制度无人去执行，怎么不出问题？

太阳谷游客 · 发表于 2012-6-11 22:41

应该不是单一的管理制度，社会体制也有很大的问题，比如现在一方面面临养老金缺口很大，要推迟退休；一方面公务员不交养老金，退休后那养老金哪里来？就有来的又合理吗？

红岩居士 · 发表于 2012-6-12 07:31

太阳谷游客发表于 2012-6-11 22:41 static/image/common/back.gif
应该不是单一的管理制度，社会体制也有很大的问题，比如现在一方面面临养老金缺口很大，要推迟退休；一方面 ...

谷谷：养老金缺口好像不在讨论之列。谢谢光临本版。

太阳谷游客 · 发表于 2012-6-12 09:12

红岩居士发表于 2012-6-12 07:31 static/image/common/back.gif
谷谷：养老金缺口好像不在讨论之列。谢谢光临本版。

;P:lol:lol

数轴上的0 · 发表于 2012-6-12 21:03

赞一个。我觉得叙永是制度很多，但执行不力。新一届领导逗得硬，明显感觉叙永有些方面在渐渐得到改变，比如街道逐渐变得干净了（清扫车勤快了，当然还存在许多死角），警察变得出勤率高了（特别是晚间巡逻警车基本是每500米-1000米会看见一辆），路灯亮起来了。叙永人民期待更多更好的变化。英明、奉公、廉政、勤政、以制度管理人，不怕得罪人、勇于干实事、干益事的领导，对于老百姓来说是可遇而不可求的。