引用一篇文章:
诚然,一些企业员工的工资水平比公务员高。但是,比较工作的优劣,工资并非唯一的砝码。公务员有令人羡慕的社会保障,不少公务员都有一些不在统计范畴内的灰色收入,仅拿账目上的工资分高下,这不公平。
就说那些工资较高的企业员工吧,他们的工作环境和劳动强度,是公务员所不能比拟的。总之,企业员工的高薪是艰辛的劳动换来的。即便企业员工的薪水较高,但能从容应对高房价的企业员工也并不多,很多人都是省吃俭用地做房奴,如果公务员在政府的资助下,轻而易举地获得了住房,这让辛勤的企业员工和社会上的企业群体情何以堪?
不可否认,强势的“学而优则仕”思想,和公务员的优厚待遇,吸引了众多有为青年选择了做政府公务员。但他们只是平凡地履行政府公务,并没有创造太多的社会价值,工资低于企业员工也理所当然。即便是公务员的工资算不上高,但竞争却是所有职业中,最激烈的,人才配置的不合理,恰恰就说明了公务员待遇的不合理。
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