个别干部职工对群众冷、硬、横、推，上班时间打电脑游戏、看网络电视……这是什邡市组建的多个督查暗访组暗访市级机关、镇（街道）时发现的问题。近日，在什邡市执行力建设阶段工作情况汇报会上，7个单位（部门）“一把手”及直接责任人被通报批评，要求提交书面检查并限期整改。（2012年8月4日 四川日报） 顾名思义，“督查”就是“督促检查”、“督促查办”。督查工作是各级党委、政府推动工作落实的重要手段。作为从事基层工作多年的我来说，笔者认为，在工作中感到，一些工作决策比较好，就是落实不了、落实不好，使许多好的思路无法变成现实，有的干部作风不实，整天沉迷于混日子、蒙混过关，要么对群众冷、硬、横、推，要么上班时间打电脑游戏、看网络电视，工作松松垮垮，这使得决策者很难堪，有时还影响了一个单位的整体形象，给人造成不严肃的感觉。分析其原因是多方面，这与督查工作不力有密切关系。因为，督查影响落实，落实影响效果，效果影响目标，进而影响形象，笔者建议，时下，我们要把加强督查工作作为转变作风、推进落实的重要工作来思考和运作，真正达到在督查中发现问题，在问题中倒逼执行力。 笔者觉得，什邡市开展的自纠自查在一定程度上对提高机关行政效能、转变干部工作作风的确起到积极的促进作用。报道称，什邡市把2012年确定为“作风转变暨执行力建设年”。在3月至6月的自查自纠阶段，什邡市各单位（部门）围绕班子建设、转变职能、服务群众、团结协作、工作落实、廉洁从政等方面，开展自纠自查，共查出重大风险点900余条，一般风险点1400余条，有针对性地修改制定防范措施1745条。从中我们将会看到督查工作推进各项工作落实中的巨大作用。 近年来，从中央到地方都开展了干部作风建设活动，比如，中宣部等五部门部署开展了“走基层、转作风、改文风”活动，纪检监察系统组织开展“忠诚、律己、创一流”作风建设活动，应该说这些都对加大工作督查起到了积极推进作用。各地如何切实加大工作督查工作力度，什邡市“作风转变暨执行力建设年”的做法，比如什邡市红白镇开展的七步”工作法（即，镇、村、组干部人手一本《民情日志》，每月最低不少于8次走村入户；年初一承诺，定目标；每周一督查，抓落实；每月一通报，促进度；季度一约谈，查问题；半年一述职，强监督；年终一测评，兑承诺），不失为我们的有益借鉴。正因如此，笔者结合工作实际就督查工作谈三个人粗浅看法。 一是必须明确做好督查工作的重要性。督查工作是党委、政府整个工作的一个重要组成部分。督查工作是连接决策与实施的重要一环，是工作的一个重要组成部分，因此，笔者认为，工作不仅要有安排，而且更要有督查，要通过督查发现问题、分析问题、解决问题。 二是必须引起领导对督查工作的重视。督查工作到位与否，领导是关键。从什邡市的实践来看，党政一把手必须高在重视督查工作，要有党政领导班子成员主抓督查工作，只有这样，督查工作才会有力度、才会有力得到推进。 三是必须要求督查工作者有较高素养。笔者认为，对于督查工作者来说必须具体良好的学习能力、评判能力、协调能力和表达能力。因为，督查工作涉及方方面面的工作，这就必须要求督查工作者具有较高的素质。只有首先让督查工作者的素质提高了，才能让督查工作既有“威”，适时展现“党委政府代言人”的威严，在“威”中体现魅力，在“威”中推动工作；又有“和”，适时展现领导的“亲和力”，在“和”中密切关系，在“和”中抓好落实。 总而言之，督查工作涉及面广，任务繁重，是一项系统工程，仅凭领导和督查部门的力量是远远不够的。因此，建议各地应把督查工作同目标管理、干部管理、视察评议、舆论监督等工作紧密结合起来，形成“大督查”的工作格局，通过强有力督查工作，提振干部职工的精神状态、提升干部职工的服务意识，强化干部职工的纪律作风，提高干部职工的办事效率。 | 
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发表于 2012-8-6 19:42
