人民法院这样审案公道吗？

boe789 · 发表于 2012-12-6 21:33

人民法院为何不依法审案？

kak666 · 发表于 2012-12-6 23:20

有错不纠、有法不依

cr14781856923 · 发表于 2012-12-7 11:35

我们一直对人民法院充满敬畏和尊重，但自从劳莉人事争议案领教了法院审案之后，对法院充满了失望，一个简单的违反聘用合同案件，经过四川省万源市法院、达州市中级法院、四川省高级法院三级法院审理，连案都立不了，执法枉法到了根本不讲道理的地步，真不可思议！

45hgfd23 · 发表于 2012-12-8 08:13

观注

cr14781856923 · 发表于 2012-12-9 21:40

      该立案，而故意不立案，到底为什么？
      四川省万源市法院的立案法官也不由得自言自语感叹到：“立了一辈子的案，现在不会了”！
      可知，法官们不是不知道该案法院应当受理！到底什么东西使法律的天平倾斜了？钱？权？关系？……？
      难道我们百姓的生计，百姓的劳动权利就那么轻微？？？

cr14781856923 · 发表于 2012-12-10 20:18

四川省万源市法院执法枉法触目惊心，
连借口都不用找，直接就不受理！
7月4日收到仲裁通知，7月5日起诉，万源市法院能依据最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第二条规定，裁定不受理吗？连小孩子都知道符合规定！为何要执法违法？？?

附：《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第二条：当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人向人民法院申请执行的，人民法院应当依法执行。

糊仙 · 发表于 2012-12-11 09:29

不错,顶;P

cr14781856923 · 发表于 2012-12-11 16:20

法院审案，怎么会执法违法到毫无顾忌的程度？连案都不立，让被害者有理无处讲！

cr14781856923 · 发表于 2012-12-12 20:41

为了方便网友们全面了解四川省万源市法院是如何枉法裁判劳莉人事争议案的，全文发出四川省万源市人民法院（2011）万源民初字第550号《民事裁定书》。

四川省万源市人民法院

民事裁定书

（2011）万源民初字第550号

起诉人劳莉（化名），女，53岁，四川省万源市粮食职工学校教师，住万源市太平镇裕丰街47号附8号。

委托代理人xxx , 男，系（劳莉）之夫。

本院于2011年7月5日收到起诉人（劳莉）诉四川省万源市粮食职工学校、第三人四川省万源市人力资源社会保障局人事争议一案的起诉状。

经审查，2011年6月20日（劳莉）向万源市劳动人事争议仲裁委员会申请人事争议仲裁。2011年7月4日万源市劳动人事争议仲裁委员会作出万劳仲【2011】第6号不予受理案件通知书。2011年7月5日起诉人（劳莉）向本院起诉四川省万源市粮食职工学校、第三人四川省万源市人力资源社会保障局人事争议一案。

本院认为，起诉人的起诉不符合最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第二条，当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理的规定。故依照最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第二条裁定如下：

对（劳莉）的起诉本院不予受理。

如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，上诉于四川省达州市中级人民法院。

审判长谭xx

审判员张xx

审判员高xx

二0一一年七月八日

书记员刘xx

附：《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第二条：当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人向人民法院申请执行的，人民法院应当依法执行。

四川省万源市法院承办法官执法枉法到毫无顾忌的地步，连借口都懒得找，随便拿来一条法律规定，就认定不符合，就裁定不予受理！

cr14781856923 · 发表于 2012-12-12 20:56

人民法院应当主持公平正义，
法官不能为违法者开脱！

cr14781856923 · 发表于 2012-12-14 22:17

既然万源市法院的裁定书认定2011年7月4日仲裁，2011年7月5日起诉，为何又认为起诉不符合最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第二条规定？承办法官是真正的“眼花了”！

附：《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第二条：
当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人向人民法院申请执行的，人民法院应当依法执行。

口口口 · 发表于 2012-12-15 20:56

律师贺博士发表于 2012-11-23 15:38 static/image/common/back.gif
发出你的人事争议仲裁申请与仲裁书，向法院起诉书，我们读一读？

            （回 17# 帖）
律师贺博士：
               楼主照你要求的次日（上月24日），
               就即“发出”了你要“读一读”的三种法律文书。

               时间已过了20多天，
               望谈你的读后高见！

boe789 · 发表于 2012-12-16 07:51

真的是无法无天呼吁上级主管部门严厉查处此事还老百姓一个公道

糊仙 · 发表于 2012-12-16 16:23

顶:lol

糊仙 · 发表于 2012-12-16 19:51

法院带头违法，如何建立法治社会？

cr14781856923 · 发表于 2012-12-17 20:24

首先感谢网友们的关注和支持，谢谢！
   其次，说明如下：
   笔者为劳莉爱人，身份证号码：513024195609090015 ；劳莉的身份证号码：513024195701280022，劳莉为化名，证据经过化名处理，并非匿名举报，目的是避免打扰家人和亲朋好友。住址：四川省万源市太平镇裕丰街47号，邮政编码：636350  ，联系电话：14781856923 邮箱：cr569231@163.com，笔者保证所发文章的真实性，愿承担法律责任。有关机关、单位和网友们若有任何问题，尽可提出；若有意了解详情，可告知您的邮箱或邮寄地址，我会把法律文书、证据扫描件或复印件发给您。
   希望网友们给予支持和关注！谢谢！

1560613 · 发表于 2012-12-19 09:03

路过

cr14781856923 · 发表于 2012-12-19 16:59

“发出你的人事争议仲裁申请与仲裁书，向法院起诉书，我们读一读？”

律师贺博士，您好！
我已经把人事仲裁申请、仲裁书、诉状发上论坛半个多月了，不知您有何见解，望赐教！
劳莉（化名）人事争议案是个十分简单的聘用合同案件，若不是执法枉法、执法玩法，很容易审理！我原以为，执法违法是基层的事情，没想到达州市中级法院、四川省高级法院会如此审案！真是没想到！唉！

cr14781856923 · 发表于 2012-12-20 12:17

请网友们看看四川省达州市中级法院是如何枉法裁判劳莉人事争议案的，
全文发出达州市中级法院二审裁定书如下：

                                                                  四川省达州市中级人民法院
                                                               民事裁定书
                                                                                                      （2011）达中民终字第601号
   上诉人（劳莉,化名）,女，汉族，53岁，万源市粮食职工学校教师，住万源市太平镇裕丰街47号附8号。
   委托代理人xxx,男，系（劳莉）之夫。
   上诉人(劳莉)不服万源市人民法院（2011）万源民初字第550号民事裁定，向本院提起上诉称，原审法院不予受理错误，请求撤销原审民事裁定。本院依法组成合议庭审理了本案。
   经审查，上诉人（劳莉）于1987年从（x地）调到原万源县粮食职工学校工作，1989年3月27日被四川省职称改革领导小组评定为小教一级。1992年3月后，原万源县粮食局停止在万源县粮食职工学校开展专业技术职务聘任工作，上诉人劳莉未被聘相应的专业技术职务。
   本院认为，上诉人起诉的技术职务、工资套改等问题，万源市人事局、达州市人事局、四川省人事厅已作明确答复。四川人事厅于2009年1月20日在《关于（劳莉）工资问题信访事项的复核意见》川人信复【2009】1号中明确，不存在少核四级工资的问题、（劳莉）属取得专业技术资格但未聘作相应职务的人员”、“此复核意见为该信访事项的终结意见。（劳莉）的起诉不符合最高人民法院《关于审理事业单位人事争议若干问题的规定》第二条的规定，不属于人民法院受案范围。原审法院认定事实清楚，适用法律正确。上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第154条，第158条之规定，裁定如下：
   驳回上诉，维持原裁定。
   本裁定为终审裁定。

                                                                                                                              审判长    陈  x
                                                                                                                              审判员    孙  x
                                                                                                                              代理审判员王x x
                                                                                                                              二0一一年九月二十日
                                                                                                                              书记员    冯x x

      分明就万源法院不予受理进行上诉，达州市中级法院却不对万源法院不受理的理由是否成立进行审理，反而帮其重新寻找借口。分明两个聘用合同摆在面前（聘任证书、聘用合同书），法官们却“眼花了”，硬是“看不见”，故意认定为未聘任。到底是什么东西能使法官的“眼睛变花了”？

cr14781856923 · 发表于 2012-12-23 18:55

四川省万源市法院毫无理由就裁定不受理！
达州市中级法院寻找添加借口：“上诉人劳莉（化名）未被聘相应的专业技术职务”，“上诉人起诉的技术职务、工资套改等问题”，
既然四川省达州市中级法院帮万源市法院寻找、添加借口，
何谈“驳回上诉，维持原裁定”？

[群众呼声] 人民法院这样审案公道吗？人民法院这样审案公道吗？

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