quitter la direction opérationnelle de l'opérateur en mars 2010

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L'ex-PDG de , , entendu mercredi par un juge d'instruction de Paris, a été mis en examen pour harcèlement moral dans l'enquête sur la vague de  de plusieurs salariés de France Télécom en 2008 et 2009, a annoncé son avocat Me Jean Veil. "Monsieur Didier Lombard a été mis en examen. Il fait l'objet d'un contr?le judiciaire avec un cautionnement de 100.000 euros. Il ne s'est pas expliqué sur le fond du dossier", a déclaré Me Veil à la sortie du bureau du juge qui a également convoqué d'autres dirigeants de l'époque,the north face outlet, ainsi que France Télécom en tant que personne morale.
Le magistrat a également convoqué d'autres dirigeants de l'époque,north face outlet, ainsi que France Télécom,north face outlet, vendredi, qui pourrait également être mise en examen en tant que personne morale. "Il s'est borné à des explications sur le contexte économique, technologique et réglementaire dans lequel évoluait la société France Télécom.? Il a notamment évoqué des règles de concurrence particulièrement défavorables que les pouvoirs publics ont imposées à cette entreprise", a poursuivi l'avocat. Le siège de la société et les domiciles de ces dirigeants ont été perquisitionnés par la police début avril,discount north face.
Il avait choqué en parlant de "mode des suicides"
Pour la première fois en France, la politique de gestion des ressources humaines d'une entreprise est susceptible de constituer une infraction pénale en elle-même. L'information judiciaire a été ouverte en avril 2010,North Face Jackets On Sale, après une plainte d'un syndicat pour "harcèlement moral". La procédure se fonde notamment sur un rapport de l'Inspection du travail remis en février 2010,north face jackets, visant?quatorze cas de suicides, tentatives ou dépressions graves de salariés. L'Inspection du travail a conclu dans son rapport transmis au parquet au "caractère pathogène de la politique de restructuration et de management",? tels que mutations forcées ou objectifs de performance impossibles à atteindre. Elle relève que les alertes des médecins du travail ont été ignorées.?
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Cette politique visait à réduire les effectifs de 22,north face jacket.000 personnes, provoquer un changement de métier pour 10.000 autres employés, en recruter 6.000, augmenter la mobilité et rajeunir la pyramide des ?ges, souligne le rapport relaté à Reuters en 2010 par une source judiciaire,North Face. Remplacé début 2010 par Stéphane Richard, Didier Lombard,cheap north face, qui avait choqué en parlant de "mode des suicides", a publié,the north face outlet?dans  de mercredi une tribune où il se dit innocent. "A aucun moment, les plans con?us n'ont été dirigés contre les salariés", dit-il. Il assure qu'il s'agissait de sauver l'entreprise, fortement endettée.
Didier Lombard, arrivé à la tête du groupe en 2005, avait d? quitter la direction opérationnelle de l'opérateur en mars 2010, fragilisé par une trentaine de suicides de salariés entre janvier 2008 et fin 2009.
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