教师 维权

love江安

1、是不是有精神病。
2、工资是人事局早就打到学校了。

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支持你实说。

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任何事情都要冷静对待。

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继续迫害不给调工资。
同一个文件，同一学校，同一类型，却有两种不同的结果。2003年，两年一度的正常晋升工资，就在2003年年度考核时，帅旗又开始做文章了，在学校有几位教师长期外出，也没有上课，但考核结果是另外三人考核了，工资上调了， 而就我1人不考核不调资，全县也只有我1人，其他的生病的人也都调了，后多次上找才于2006年得以解决。
在病稍好后，我多次要求上班，干点力所能及的事，这是好事，一个职工爱岗敬业，带病坚持上班，这本是好事，但每次都遭到帅旗极其恶劣的语言的打击和侮辱，还明说：哼，就算你好了，我也不聘你，（在其办公室说的），教育系统一些好心人都说，其实你这种情况，珙县也不只1人，就珙中也有，机关单位也有，他们一天班未上，照样领全工资。然而我是主动要求干点事，是你帅旗不让干，后多次找上级。才于2006年2月得到解决。

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4322944500 发表于 2013-1-18 18:21 static/image/common/back.gif
继续迫害不给调工资。
同一个文件，同一学校，同一类型，却有两种不同的结果。2003年，两年一度的正常晋升 ...

继续迫害不给调工资。 同一个文件，同一学校，同一类型，却有两种不同的结果。2003年，两年一度的正常晋升工资，就在2003年年度考核时，帅旗又开始做文章了，在学校有几位教师长期外出，也没有上课，但考核结果是另外三人考核了，工资上调了， 而就我1人不考核不调资，全县也只有我1人，其他的生病的人也都调了，后多次上找才于2006年得以解决。 在病稍好后，我多次要求上班，干点力所能及的事，这是好事，一个职工爱岗敬业，带病坚持上班，这本是好事，但每次都遭到帅旗极其恶劣的语言的打击和侮辱，还明说：哼，就算你好了，我也不聘你，（在其办公室说的），教育系统一些好心人都说，其实你这种情况，珙县也不只1人，就珙中也有，机关单位也有，他们一天班未上，照样领全工资。然而我是主动要求干点事，是你帅旗不让干，后多次找上级。才于2006年2月得到解决。

asmaz

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                                                 打击报复的原因如下

    反映人：张金桂，男，汉族，四川省珙县珙泉镇中学老师，本科文化（英语专科、工业企业管理专科、会计专业本科），1987年参加工作，先后在周村、坝底、官沱中学任英语教学，曾多次获得县、乡表彰和奖励。1998年7月—1999年7月在珙泉镇中学（官沱）兼任会计。1999年8月至今珙泉镇中学（荷花池）工作。
主要反映：珙泉镇中学（荷花池）校长帅旗以种种卑劣手段打击报复我，因为他的会计不给他做财务账，他叫我去帮他做，我也不去，明人一看便知（是违法行为），于是他就卡我的职称、克扣工资等等，长期迫害致使我患病（精神抑郁症），从而给我带来了重大的精神损失和物质损失。为此，我先后向珙县教育局，珙县县委县府，宜宾市委，国家信访局的领导反映，领导们都批转下去了，学校领导告诉我都回复了上级，但是就不书面回复我张金桂本人，我多次去相关部门找回复，未果，因为他们的回复是虚报，荒报，假报的，不敢拿给我看，致使我无法在地方机关依信访程序办理，所以，我就写信向各级领导反映，恳请你们督促办理。

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严重关注。

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希望教育部门关注。

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支持你实话实说。

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让人不是痴汉，痴汉不让人。

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退一步海阔天空。

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主要反映：珙泉镇中学（荷花池）校长帅旗以种种卑劣手段打击报复我，因为他的会计不给他做财务账，他叫我去帮他做，我也不去，明人一看便知（是违法行为），于是他就卡我的职称、克扣工资等等，长期迫害致使我患病（精神抑郁症），从而给我带来了重大的精神损失和物质损失。为此，我先后向珙县教育局，珙县县委县府，宜宾市委，国家信访局的领导反映，领导们都批转下去了，学校领导告诉我都回复了上级，但是就不书面回复我张金桂本人，我多次去相关部门找回复，未果，因为他们的回复是虚报，荒报，假报的，不敢拿给我看，致使我无法在地方机关依信访程序办理，所以，我就写信向各级领导反映，恳请你们督促办理。

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你向教育局的领导反映情况。

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评聘职称       狸猫换太子
    2000年6月21日，学校组织了张学强等11人职称评审考核小组，对我和张红焰、陈代康、廖容、袁阳海、徐友秋等符合中一职称评审条件的人进行评审，通过评审，我在六位教师中排第二名，当时我的教龄，任职时间，综合考评条件都比他们几个优，当日上午11点我们在学校二楼等候，职评小组考评后，现场写评语，并由帅旗当场签字盖章后送教育局。
   2000年6月27日，职称评审表经教育局、人事局审查通过并已签字盖章，此时，帅旗为达到个人的目的，就在职称评审表已经由教育局、人事局审查通过，正准备上报市教育局时，帅旗又开始做手脚，到教育、人事局把工作做通，于2000年6月29日，亲手打黑报告到教育局，将张红焰、陈代康、廖容、袁阳海、徐友秋和唐金其（连条件都不符合）推荐上去，硬把我撤下来，就没把我的表送到地区去评审，致使我的职称至今未获取，帅旗亲手打的这个黑报告。《珙泉镇中学校关于2000年教师职称评审情况的报告》中说评审小组严格按照《四川省中小学教师任职条件考核办法》和学校《教职工工作考核方案》进行认真从严考核打分，以及公平、公开评审，结果张红焰、陈代康、廖容、袁阳海、徐友秋等同志确定为推荐申报中学一级教师人选，这是不符合事实的，是通过编造的理由来把我硬性撤下来。为什么说是编造的呢？原因有两点：一、珙泉镇中学（校址：官沱）与珙泉二中（校址：荷花池）于1999年8月31日合并，两校合并后，校名用“珙泉镇中学”为新学校校名，校址以珙泉二中（荷花池）为新学校的校址，新学校的校长由帅旗担任，原珙泉镇中学（官沱）的校长李泽民调到珙泉二小（坝底）担任校长，原珙泉镇中学（官沱）的全体教师就从官沱搬到荷花池新学校去上班。评审职称的时间是2000年6月20日前止，从1999年8月31日，到2000年6月20日前，我和原珙泉镇中学（官沱）的其余教师搬到荷花池去上班不满一年，都没有资格接受帅旗校长的考核（全县所有学校的考核是以工作者满一年为依据来进行的），由于两校合并这特殊情况，张学强等11人组成的评审小组对张金桂、张红焰、陈代康、廖容四位教师的职称评审就以原珙泉镇中学（官沱）的校长李泽民对我们四位教师96年度、97年度、98年度的考核为依据进行评审，以我的工龄、教龄、任职年限、工作业绩等综合情况为依据，在张红焰、陈代康、廖容、袁阳海、徐友秋几位教师中，我居第二名，所以于2000年6月21日中午11点，在新学校二楼，我就顺利通过了评审组的评审、评审组为我们在评审表上签了评语，帅旗校长也为我在评审表上签了字、盖了章，我们几位教师的职称评审表和资料就被送到了珙县教育局。珙县教育局和珙县人事局，于2000年6月27日对我们的评审表进行审核，并给我们签了“同意上报”，盖了章。2000年6月29日，帅旗校长又写了一个报告（黑材料），报告上说经过“考核打分”故意不报我的名字，硬性把我撤下来，不让教育局将我的评审表送宜宾市人事局等部门。帅旗校长编造的第二次“考核打分”纯属虚构，我和陈代康、张红焰、廖容四位教师是原珙泉镇中学（官沱）的教师搬到荷花池新学校去工作还不满一年，没有资格接受帅旗校长的“考核打分”，根本没有“考核打分”这一回事。第二，按照评审职称的法律程序是先评审，再填表，最后上报，我们几位教师的职称经评审组于2000年6月21日评审通过，并经帅旗校长同时签字盖章后，送教育局，教育局、人事局于2000年6月27日审核通过后并签字盖章，都准备送市评审组了，帅旗校长于2000年6月29日打报告说经过考核打分，不让教育局送我的评审表，难道评职称是让学校评审组先评审一次，等县各局都审核通过后，学校还要评审吗？这是不符合评职称的法定程序的，这是帅旗校长耍的霸权、以权压人、枉法行事、徇私舞弊、以权谋私。综上所述，我的职称是帅旗通过编造假的报告（黑名单）把我的职称指标整下来，挪给别个教师，达到以权谋私的目的。
不管凭什么条件都该轮到我，后来多次找，也没有合理说法，找教育局，教育局的解释是学校的报告没有你的名字，明人眼里一看就清楚，至今也没有一个理的解决，（有当时学校帅旗的黑报告和职称表审批情况为证据）。

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评聘职称       狸猫换太子
    2000年6月21日，学校组织了张学强等11人职称评审考核小组，对我和张红焰、陈代康、廖容、袁阳海、徐友秋等符合中一职称评审条件的人进行评审，通过评审，我在六位教师中排第二名，当时我的教龄，任职时间，综合考评条件都比他们几个优，当日上午11点我们在学校二楼等候，职评小组考评后，现场写评语，并由帅旗当场签字盖章后送教育局。
   2000年6月27日，职称评审表经教育局、人事局审查通过并已签字盖章，此时，帅旗为达到个人的目的，就在职称评审表已经由教育局、人事局审查通过，正准备上报市教育局时，帅旗又开始做手脚，到教育、人事局把工作做通，于2000年6月29日，亲手打黑报告到教育局，将张红焰、陈代康、廖容、袁阳海、徐友秋和唐金其（连条件都不符合）推荐上去，硬把我撤下来，就没把我的表送到地区去评审，致使我的职称至今未获取，帅旗亲手打的这个黑报告。《珙泉镇中学校关于2000年教师职称评审情况的报告》中说评审小组严格按照《四川省中小学教师任职条件考核办法》和学校《教职工工作考核方案》进行认真从严考核打分，以及公平、公开评审，结果张红焰、陈代康、廖容、袁阳海、徐友秋等同志确定为推荐申报中学一级教师人选，这是不符合事实的，是通过编造的理由来把我硬性撤下来。为什么说是编造的呢？原因有两点：一、珙泉镇中学（校址：官沱）与珙泉二中（校址：荷花池）于1999年8月31日合并，两校合并后，校名用“珙泉镇中学”为新学校校名，校址以珙泉二中（荷花池）为新学校的校址，新学校的校长由帅旗担任，原珙泉镇中学（官沱）的校长李泽民调到珙泉二小（坝底）担任校长，原珙泉镇中学（官沱）的全体教师就从官沱搬到荷花池新学校去上班。评审职称的时间是2000年6月20日前止，从1999年8月31日，到2000年6月20日前，我和原珙泉镇中学（官沱）的其余教师搬到荷花池去上班不满一年，都没有资格接受帅旗校长的考核（全县所有学校的考核是以工作者满一年为依据来进行的），由于两校合并这特殊情况，张学强等11人组成的评审小组对张金桂、张红焰、陈代康、廖容四位教师的职称评审就以原珙泉镇中学（官沱）的校长李泽民对我们四位教师96年度、97年度、98年度的考核为依据进行评审，以我的工龄、教龄、任职年限、工作业绩等综合情况为依据，在张红焰、陈代康、廖容、袁阳海、徐友秋几位教师中，我居第二名，所以于2000年6月21日中午11点，在新学校二楼，我就顺利通过了评审组的评审、评审组为我们在评审表上签了评语，帅旗校长也为我在评审表上签了字、盖了章，我们几位教师的职称评审表和资料就被送到了珙县教育局。珙县教育局和珙县人事局，于2000年6月27日对我们的评审表进行审核，并给我们签了“同意上报”，盖了章。2000年6月29日，帅旗校长又写了一个报告（黑材料），报告上说经过“考核打分”故意不报我的名字，硬性把我撤下来，不让教育局将我的评审表送宜宾市人事局等部门。帅旗校长编造的第二次“考核打分”纯属虚构，我和陈代康、张红焰、廖容四位教师是原珙泉镇中学（官沱）的教师搬到荷花池新学校去工作还不满一年，没有资格接受帅旗校长的“考核打分”，根本没有“考核打分”这一回事。第二，按照评审职称的法律程序是先评审，再填表，最后上报，我们几位教师的职称经评审组于2000年6月21日评审通过，并经帅旗校长同时签字盖章后，送教育局，教育局、人事局于2000年6月27日审核通过后并签字盖章，都准备送市评审组了，帅旗校长于2000年6月29日打报告说经过考核打分，不让教育局送我的评审表，难道评职称是让学校评审组先评审一次，等县各局都审核通过后，学校还要评审吗？这是不符合评职称的法定程序的，这是帅旗校长耍的霸权、以权压人、枉法行事、徇私舞弊、以权谋私。综上所述，我的职称是帅旗通过编造假的报告（黑名单）把我的职称指标整下来，挪给别个教师，达到以权谋私的目的。
不管凭什么条件都该轮到我，后来多次找，也没有合理说法，找教育局，教育局的解释是学校的报告没有你的名字，明人眼里一看就清楚，至今也没有一个理的解决，（有当时学校帅旗的黑报告和职称表审批情况为证据）。
      我既没犯法，也没违纪，凭啥把我黑整下来，如果说我当时的工作量不够，更没有理由，我1999年8月31日前在官沱那个地方工作，每周上12节英语课，6节劳技课、还兼学校会计工作，可以说是一个人干了两个人的工作。而到荷花池来，是你帅旗无故不聘我，不按岗位条件要求，故意不让我上课，不是安排了我不干。

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关注。

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推荐关注。

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历史留下的新闻？？？？
打击报复的原因如下

    反映人：张金桂，男，汉族，四川省珙县珙泉镇中学老师，本科文化（英语专科、工业企业管理专科、会计专业本科），1987年参加工作，先后在周村、坝底、官沱中学任英语教学，曾多次获得县、乡表彰和奖励。1998年7月—1999年7月在珙泉镇中学（官沱）兼任会计。1999年8月至今珙泉镇中学（荷花池）工作。
主要反映：珙泉镇中学（荷花池）校长帅旗以种种卑劣手段打击报复我，因为他的会计不给他做财务账，他叫我去帮他做，我也不去，明人一看便知（是违法行为），于是他就卡我的职称、克扣工资等等，长期迫害致使我患病（精神症），从而给我带来了重大的精神损失和物质损失。为此，我先后向珙县教育局，珙县县委县府，宜宾市委，国家信访局的领导反映，领导们都批转下去了，学校领导告诉我都回复了上级，但是就不书面回复我张金桂本人，我多次去相关部门找回复，未果，因为他们的回复是虚报，荒报，假报的，不敢拿给我看，致使我无法在地方机关依信访程序办理，所以，我就写信向各级领导反映，恳请你们督促办理。