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万源市人力资源和社会保障局等单位、副局长吴书平等人员不断变换借口
掩盖偷偷去掉代丽华教师工资的真相
四川省万源市粮食职工学校教师代丽华与该校、万源市人事局之间因履行聘用合同，发生争议。万源市人事局等单位却伪造公文、捏造事实证据、编造曲解国家工资政策，糊弄上级组织和领导，四处活动，八面捅关，阻止问题解决。
在达州人事局处理时，经过工资科长、教育局工资专家几个月调查核实，在双方协商，基本达成一致的情况下，主办人员被扯换，由即将退休的人顶替，几天之内就作出没有问题的结论（2008年3月18日通知换人，2008年3月27日下午会议上宣布结论）。该工作人员自己也承认不懂当时工资政策。
在省人事厅复查过程中，从2008年4月5日递交第一份复查申请，到四川省人事厅2009年1月20日作出川人信复【2009】1号《意见》，经过长达9个月时间调查核实，在行文的前一天，也就是2009年1月19日17时左右（冬天，临下班时间），信访处长电话通知，经过几个月调查核实，已确认（代丽华）应当执行教师工资，调动时应当核基础职务工资86元。虽然仍然有分歧，但已基本达成一致，并且与达州人事局李科长、教育局工资专家所核情况也是一致的。邀我去成都协商处理。可是没等我去，经过一个冰冷的黑夜，第二天（2009年1月20日），就行文川人信复【2009】1号，结论变为没有任何问题，却又没有具体的推理和证据。实属强行结论。说是根据到万源实地调查所得证据做出的结论，我亲赴成都并多次要求出示结论证据，却至今拿不出证据，并且没有做出合理解释，省人事厅的处长们也不得不当面承认是万源人事局的错误。但结论已经作出，他们无能为力。不知省人事厅什么人会不辞辛劳，深更半夜办公！
我多次请求举行听证会，以澄清事实真相，但达州市人事局、四川省人事厅都拒绝举行。
党中央国务院多个部委也都知道在该争议中，万源市人事局是错误的，多次批复四川省政府、当地政府解决。2007年10月起动信访时，国家人事部工作人员就当面承认了工资错误，把信访事项转到达州人事局处理。四川省政府也多次打电话让万源、达州解决。
向法院起诉后，万源市人事局等单位怕上法庭，又上下串通，捏造事实证据，四处活动，干涉司法，阻止法院立案。
四川省万源市人事局已经尝到背后打小报告，捏造事实，编造借口，颠倒黑白，欺骗、糊弄上级领导和组织，蛮横无理对付百姓的甜头。
这次，通过网络向四川省省长反映，万源市人事局又故技重施,编造“理由”，糊弄省领导。其实，所编借口并不高明，极易识破。所以，我也不想再多说什么，只要万源市人力资源和社会保障局将他们给省领导的回复发上论坛，大家一切都清楚了！
不管他们找什么借口，找多少借口，签订了合同，就必须履行，这是千古不变的道理！古有白纸黑字，今有聘用合同！ 本帖最后由 cr14781856923 于 2013-4-13 19:30 编辑
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发表于 2013-3-17 11:17
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