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阅读: 15358|评论: 94

凑凑热闹,我也说说西昌教育!

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发表于 2013-7-11 10:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
先说西昌教育的现状:一中说,川中的成绩是苦出来的,川中的成绩是买来的;俊波说,阳光的成绩是作弊来的。活脱脱就tm两只掉进一个深坑的青蛙!
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 楼主| 发表于 2013-7-11 10:45 | 显示全部楼层
如果没有川中,没有阳光,老子再考差点都无所谓,还是老子天下第一!

 楼主| 发表于 2013-7-11 10:48 | 显示全部楼层
所以老子不用进步,我只要剿灭竞争者!

 楼主| 发表于 2013-7-11 10:52 | 显示全部楼层
当大学扩招都进入试试最难就业季,它还好意思说它哪点成绩,让人无语!

 楼主| 发表于 2013-7-11 11:03 | 显示全部楼层
再说政府对教育的投入,真金白银,应该是西昌,在全省我觉得应该也是名列前茅了!(拍拍李俊的马屁,实事求是的说他真的想为西昌教育办点好事!)可惜数亿的投资只换来了硬件的提升,就现在来看,钱是花了,效果一般。教育要出成绩,人才是关键!

 楼主| 发表于 2013-7-11 11:16 | 显示全部楼层
西昌教育有没有人才,我不知道,不敢妄加评论。但是阳光学校的校长任命,给我的第一感觉就是西昌无人!我不是说现在的校长无能,只是一个九年义务教育的学校让一个小学校长担任,恐怕让大多数西昌人都大跌眼镜!所以啊,俊波也用不着一副怨妇模样,韬光养晦两年,还是你们的天,那个艳阳天!那时候的初中生才是现任校长的功劳!

 楼主| 发表于 2013-7-11 11:24 | 显示全部楼层
教育要办好,还是要有好校长!一中的前任不退休,在现在的大环境下,可能一中可以上过台阶;阳光的前任不翻船,可能一直压的俊波喘不过气。现在的校长就一个字,牛!

 楼主| 发表于 2013-7-11 11:25 | 显示全部楼层
我不知道他们为什么牛,我又想起了那两只青蛙!

 楼主| 发表于 2013-7-11 11:27 | 显示全部楼层
关键是,他们对老师更牛!人心散了,队伍不好带了,明不明白啊

 楼主| 发表于 2013-7-11 11:36 | 显示全部楼层
如果,我只是说如果,我不排外。这些学校如果只招西昌学生,他们还能不能那么牛?我都怕他们招不够学生!看看你周围的朋友,肯定有几位的孩子是送出去的

2014年度优秀版主

发表于 2013-7-11 16:32 | 显示全部楼层
现在西昌应该多注重教学资源的平衡,扶持一下其他学校。顺便说一下,要搞好一所学校要几任校长和教师的艰苦努力 ,要搞垮一所学校只要一个不负责任的校长就可以了,西昌是有先例的。。。

发表于 2013-7-11 17:06 | 显示全部楼层
石田 发表于 2013-7-11 16:32 static/image/common/back.gif
现在西昌应该多注重教学资源的平衡,扶持一下其他学校。顺便说一下,要搞好一所学校要几任校长和教师的艰苦 ...

成就洪雅中学高考传奇:洪雅是属于眉山市的一个县,地处四川盆周山区县,属于不占交通和区位条件的中学,高考成绩持续位列眉山一流学校行列,尖子生可与眉山中学、仁寿一中抗衡。2011年 两人考入清华大学,本科上线681人,重本上线人数165人,进入全市文理科前10名6人,前100名38人。2012年 本科上线人数突破700大关,重本上线121人。2013年 本科上线731人,重本上线155人,进入眉山市文理前10名有6人,夺得眉山市文科状元、两个第三名和一个第八名,理科第5 名和第10名。洪雅的学子不用再四处求学,还吸引了周边县学生来就读。校长陈大伟实行在分配奖励上,坚持向第一线教师倾斜。实行多劳多得,优教优酬。对一线教师实行课时津贴、职务津贴、早晚自习辅导补助、过程目标考核及提高班主任津贴等措施。行政班子领导,办事公正、作风正派,深入年级带主课。

发表于 2013-7-11 17:28 | 显示全部楼层
西昌一中的校长请看一个县级中学校长的成长史:陈大伟担任学校行政工作,特别是担任副校长、校长六年多来,带领全校教职工抓住机遇,卧薪尝胆,坚持走发展之路,多方运作,千方百计改善办学条件,扩大办学规模,提高教学质量和办学效益,实施创牌升位战略,创建省示范高中;坚持走改革之路,加强内部管理,打破大锅饭,实行校内人事制度和分配制度的改革,实行优劳优酬,多劳多得,奖罚分明,极大地调动了广大教职工的工作积极性。他在教育教学和管理中,充分体现了对人的尊重,对人本身的重视,对人的价值的重视,提出了“以人为本,尊重教师,尊重学生,让教师和学生在一个和谐宽松的环境中发展”的管理理念。他要求每个学生要努力学会做人,学会做事,提出了“立足和谐养品德,做好小事学做人”的德育目标。他说:教育的目标在于塑造人,学校要创造条件,努力营造学生主动学习,愉快生活,健康成长,和谐发展的空间。学校要努力为社会培养既有进取心,有竞争能力,更能彼此协作,有团队精神的人才。在教学管理上,他提倡知识的传授要注重培养学生获取知识,处理、分析信息的能力,“授人以予鱼,不如授人予渔”。
        短短十余年,洪雅中学已取得了一流的成绩:从1999——2010年连续获得了眉山市高中教学质量综合评估一等奖。四年创建成省示范性普通高中、省校风示范校、省德育工作先进集体、省足球传统先进学校、眉山市安全文明单位、四川省绿色学校等。
西昌一中招收的是全州17个县市的学生,是国重!但能和一个县级中学做比较吗?看看洪雅中学的校长,你要好好深思!你这校长称职吗?

发表于 2013-7-11 19:28 | 显示全部楼层
川中、州民中是一中最大的竞争对手,如果二中能恢复元气,六中能上一个等级那一中将不会再一枝独大了!!同样现在俊波和阳光竞争一样,如果航天学校开始招生,西昌再建设一两所九年制义务教育学校,选配好学校领导的话将来西昌的教育将上一个台阶!!!:)
发表于 2013-7-11 19:38 | 显示全部楼层
西昌一中只知道收钱  政府哪天要出手收拾他几爷子
发表于 2013-7-11 20:18 | 显示全部楼层
有道理,西昌教育缺人才。扶持了不该持扶的,任用了不该任用的。一批优秀的老师教一批优秀的学生,违背教育规律的蠢事。一个学校起来了,其他学校趴下了。百姓遭殃!
发表于 2013-7-11 20:41 | 显示全部楼层
校长的管理是以调动师生的积极性,有的学校坐拥全中国最有利的资源(全国独一),让教师身心疲惫,不是好兆头。

最佳新人

发表于 2013-7-12 08:07 | 显示全部楼层
好贴,必须顶起,强烈支持楼主。

这才是理性的声音,很多说法都一语中的。

 楼主| 发表于 2013-7-12 10:27 | 显示全部楼层
石田 发表于 2013-7-11 16:32 static/image/common/back.gif
现在西昌应该多注重教学资源的平衡,扶持一下其他学校。顺便说一下,要搞好一所学校要几任校长和教师的艰苦 ...

石田大人的话,我是严重不敢苟同!西昌教育的问题还远远说不到资源平衡的份,西昌教育现在最主要的问题是发展,是质量!现在最需要的是狼,而不是一群羊。要有绵阳教育敢把成都479拉下马的气魄,西昌现在就是只有一所中学,但是达到成都7中或绵阳中学的水平,我想西昌人也是举双手赞成的!

 楼主| 发表于 2013-7-12 10:44 | 显示全部楼层
再拍一下领导的马屁!李俊比较西昌的发展,重来都是放眼全省,全国,要比就和全省全国的排头兵比!你再看看西昌教育的比较,老子全市第一,老子全州第一!我操!全州让一个绵阳中学就秒杀了,你搞教育的知不知道!所以说,眼界决定境界!
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