是的,人民医院的管理,在这几年的确出了很多问题。以前的南部县人民医院,是川东北的一面旗,拥有全国劳模,国务院特殊津贴专家。开展的新手术,新项目,曾经填补过全市空白。在全省名列前茅。但是现在的人民医院,走了很多年的下坡路。与周边县市比起来,出现了差距。年轻医生不再喜欢钻研业务,业务科室不愿开展新的项目。怕担责,病人一来,就多被要求转院。这样的医院,解决130万人民的健康问题吗?所以这几年医疗纠纷不断,当然,任何一个医院都要面临医疗纠纷,越大的医院,病人越多的医院,所面临纠纷的风险也就越高。但是有一些纠纷本是可以避免的。
这一事件,还没有最终的结论,但也凸显出了另一个问题,那就是医闹现在已经成了产业化,规模化。一有医疗纠纷,马上会有人来以固定模式就像排练好的一样帮你去和医院闹,而不走正常的法律途径。
我觉得,医院的发展,领头人很重要,一个医院必须要有浓厚的学术氛围,同时还要有政府部门的大力投入入支持。针对医疗纠纷,我们也应一分为二地看待,任何医院和医生地都不希望发生,但发生了,积极地通过法律途径解决,而不是采取极端的方式。
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