为对大学生村干部进行跟踪管理培养,我县正为全县350名大学生村干部建立个人“成长档案”,以此作为大学生村干部续聘、奖惩、薪酬、提拔使用、招录公务员、招聘事业工作人员、入党等的重要依据。 “成长档案”内容主要包括大学生村干部的个人基本信息、个人成长信息、个人绩效评价等多个方面,并明确专人负责,实行动态管理。“成长档案”实行一人一档制,组织、人事部门共同负责档案建立与管理,根据乡镇上报材料,经整理后将档案进行统一编号存档。大学生村干部辞职、中途解聘或合同期满不续聘的,组织人事部门视“成长档案”内容有选择性地将部分归入个人人事档案。
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