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“闻过则喜”官员何来喜?

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发表于 2013-9-22 11:45 | |阅读模式

    通过批评与自我批评,在党员、干部中间营造“言者无罪,闻者足戒,有则改之,无则加勉”的良好氛围,使闻过则喜成为党员领导干部一种自觉状态。(《人民日报》9月3日)
    孟曰:“子路,人告之以有过,则喜。禹闻善言,则拜。大舜,乐取于人言以为善。”两千多年前孟子一言流传至今,足见此四字之分量,也道出面对党内不同声音甚至是批评,我们应以何种态度接受。但,别人给予批评意见,明显证明你有工作没做好,为何可以“喜”?
    “闻过则喜”,是一种虚怀若谷的人生境界,是一种良好的人品官德,更是党员领导干部为政境界的一种升华。领导干部亟需这种带头正视批评、带头“闻过则喜”的气度和雅量,在缺点和错误面前敢于否定自我,勇于修正错误。只有领导干部带头放下架子,不怕刺耳、喜于闻过,并真诚地接受批评,“有则改之,无则加勉”,才会真正塑造一个“敢于纳谏,勇于认错”的形象。
    “闻过则喜”值得喜!

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