“闻过则喜”官员何来喜？

失控的胖胖子

    通过批评与自我批评，在党员、干部中间营造“言者无罪，闻者足戒，有则改之，无则加勉”的良好氛围，使闻过则喜成为党员领导干部一种自觉状态。（《人民日报》9月3日）

    孟曰：“子路，人告之以有过，则喜。禹闻善言，则拜。大舜，乐取于人言以为善。”两千多年前孟子一言流传至今，足见此四字之分量，也道出面对党内不同声音甚至是批评，我们应以何种态度接受。但，别人给予批评意见，明显证明你有工作没做好，为何可以“喜”？

    “闻过则喜”，是一种虚怀若谷的人生境界，是一种良好的人品官德，更是党员领导干部为政境界的一种升华。领导干部亟需这种带头正视批评、带头“闻过则喜”的气度和雅量，在缺点和错误面前敢于否定自我，勇于修正错误。只有领导干部带头放下架子，不怕刺耳、喜于闻过，并真诚地接受批评，“有则改之，无则加勉”，才会真正塑造一个“敢于纳谏，勇于认错”的形象。

    “闻过则喜”值得喜！