发掘年轻官员潜力

八零年代super

随着国家对年轻干部选拔培养的不断重视，越来越多的年轻干部走上领导岗位。面对组织和群众的信任、重托，有些年轻干部能端正思想、积极作为，用实际行动回馈社会。年轻干部走上领导岗位要端正态度、提高认识、不断加压、奋力而为，努力把自己由潜力转化实力。

年轻干部要以强烈的使命感和责任感，兢兢业业，恪尽职守，用成绩回报党和群众寄予的信任和厚望。年轻干部要以积极进取、开拓创新的勇气和魄力，打破陈规，推陈出新；以必胜的信心和决心，迎接困难挑战，做一个敢于创新的“有为官”。年轻干部要切忌好大喜功，急功近利，以谦虚谨慎、戒骄戒躁，兢兢业业、认真做事的态度。

年轻干部既然肩负着党和群众寄予的重任，就必须敢作敢当敢负责，面对困难敢于挑战，面对风险敢于担责，做一个敢抓敢管的有担当的好官。