规范干部在企业任职问题主要是保护干部

八零年代super

中组部日前印发《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》，提出凡按规定经批准在企业兼职的党政领导干部，不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬，不得获取股权和其他额外利益；兼职不得超过1个；连任不超过两届；兼职的任职年龄界限为70周岁。（据10月30日新华网）

俗话说，道不同不相为谋。做官跟经商，这二者之间本不该出现交叉甚至是重叠，然而现实却不尽然，每个时代总有这种现象出现。纵观历史，也不凡“红顶商人”遍布官场、掌控政权的朝代，大多都是贪污腐败较为严重、政治环境较为污浊的朝代。

正是如此，中国共产党一向严把干部“下海”经商关卡，对干部参与经营性商业活动明令禁止。在《中华人民共和国公务员法》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中，对此做了相关规定和要求，也起到了不错的效果。

然而，这只是在大的方面作了些要求，没有过细的强调，这就给某些热衷蝇头微利、不爱遵守规矩的干部钻了政策的“漏洞”，他们就不管不顾什么规定什么准则，参与企业的经营谋利。现实中，有的干部或出于工作需要，或出于私人交情，会选择去企业帮助工作，这样一些灰色收入难免不打入他们的口袋，而且还有可能陷入了以权谋私、贪污腐化的“漩涡”。

此次，中组部《意见》的出台无疑是既让干部“涉足”商界又能最大限度的避免腐化的可能。“不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬，不得获取股权和其他额外利益”，正是断了灰色收入的源头，既能保住干部，又能帮助企业，我们相信，在日益完善的规定体系下，干部到企业兼职定会越来越突出其本应具有的服务职能，最终彻底杜绝权钱交易、以权谋私等行为，维护好风清气正的政治环境，维护好党和政府的清正形象。