警惕官员沦为企业“打工仔”

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警惕官员沦为企业“打工仔”

（彩蝶飞飞）

    2006年起，浙江温州港集团就连续以津补贴、加班费及拆迁领导小组慰问等名目，为温州乐清市北白象镇政府领导小组发放工资，至2012年6月，共计239万余元。知情人士透露，这类情况并不少见。（新华网）

   国企和镇领导之间根本用不着开工资，即便镇领导为了工程加班，加班费也只能在镇里领。需要追问的是，其一，镇领导究竟领了多少“工资”，究竟是哪些人领的？其二，镇领导在国企里领“工资”的依据是什么？其三，镇领导拿什么“回报”国企？其四，谁来查查镇领导领“工资”？其五，这究竟是“工资”还是“行贿”？需要有一个结论。 同时，有关方面必须介入此事调查，一是调查清楚接受企业支付工资的官员是否领取两份工资；二是这一做法经过了哪些审批程序，谁该为此负责；三是接受国企工资的官员，在工作中是否公平公正，有没有损害拆迁户利益。说到底，政府与企业不该成畸形的政商共同体，而应充分厘清政商之间的边界，通过权责切割，去规避二者勾肩搭背、暧昧不清。根据《<国有土地上房屋征收与补偿条例>实施细则》规定，拆迁须严格做到“拆管分离”。可见，政府的角色在制度上很清晰。但是，温州当地镇政府官员接受企业工资之后，政府的角色很可能变模糊了，相关官员看上去不像是给政府工作，倒像是给企业打工。