好干部当经住“禁令”考验

过年要穿新衣服

2013年被公务员称为“禁令年”。近日，有媒体“中央禁令对公务员影响”在多个省份随机抽取了100位公务员进行调查，结果显示，全部受访者都表示中央禁令对其影响很大，有93位受访者称“公务员不好当”，有些甚至表示，受“禁令”影响他们考虑离职。   

“公务员不好当”，近来正成为一些公务员的感慨。确实，与过去丰厚的福利相比，去年以来，公务员们所能接触到的福利大为锐减。禁令所发挥的作用，正影响着普通公务员的生活。中秋不发月饼，过节没有购物卡，种种新现象，忽如一夜春风来，吹遍神州大地。而这，也正是禁令颁发的目的所在。

公务员乃至广大党员干部大呼“不好当”传递的其实是“好声音”，对于干部自身来说，减少贪腐滋生的土壤，其实也是对他们的一种保护，是爱护干部、关心干部的一种方式；对于大形势来说，这样的禁令和不好当更是“好声音”，因为加强干部管理监督、加强干部作风建设不仅能让干部更加坚定信念，将更多的精力和心思放到服务群众和服务发展上来，更能让群众看到一个更加清廉、为民、务实的党委政府，从而加深党和群众的血肉联系，树立党和政府的好形象。

干部队伍需要吐故纳新，经不住“禁令”考验者可以自由选择离开。而只有能经受住“禁令”考验的真心工作者，沉得下心，耐得住寂寞做好工作的干部，才配得上成为百姓拥护、群众称赞的好干部。