转变干部作风，民心所向

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转变干部作风，民心所向

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2月10日，人民网连续第13年推出两会热点调查，向网友收集对热点关注问题的投票和意见留言。在分项调查中，网友认为“利用自身影响力为关系人谋取私利”是最无法被接受的政府官员行为，多达24.80%的网友将票投给了它。此外，有近5成网友认为群众监督干部作风最有效。（2014年2月24日   人民网）

  “干部作风”成两会热词，充分说明了“八项规定”、“反四风”和党的群众路线教育实践活动在老百姓中的重大反响。当前，干部作风问题突出表现在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风五个方面，干部作风建设是一个系统工程，加强干部作风建设，监督是一个必不可少的方面。

   强有力的监督是搞好领导班子建设的关键环节，有效的监督机制固然重要，但更重要的在于领导干部要树立自觉接受监督的思想意识，把监督看作是组织的爱护，看作是同志的关心，看作是群众的关注，而不要把监督看作是自己的对立面。因此，要不断加强党内监督，班子成员之间要经常地相互打招呼，相互提醒，相互谈心。同时，还应自觉接受法律监督、群众监督和舆论监督。

  一般网友认为群众监督最有效，一方面从侧面反映出老百姓对党和国家政策、制度的不信任感，信息社会的群众维权意识、法律意识日益加强，他们作为国家的主人，对为其服务的干部自身各方面的要求也无形增加；另一方面干部做的好不好，作风端正与否，作为受益者的老百姓最有发言权。

  从干部自身来说，除了自觉接受监督以外，还应该要夯实思想基础，通过加强党纪条规、法律法规教育，运用反面典型加强警示教育，增强自律意识。工作中要强化组织约束，执行好领导干部报告个人有关事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度。

  笔者认为，借此民意“热潮”，党员干部应进一步转变作风，是自己成为为民、务实、清廉的好干部。

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那我们就拭目以待吧，