加强干部“八小时以外”监管消除干部监督“死角”

彩蝶飞飞123 · 发表于 2014-2-27 11:41

加强干部“八小时以外”监管消除干部监督“死角”

彩蝶飞飞

近日，旺苍县出台《干部监督员选聘使用管理暂行办法》，对选聘的干部监督员，除了要对涉及干部推荐、考察、研究等环节进行全程监督，负责收集党员干部对干部选拔任用工作的意见和建议外，还要负责对党员干部八小时以外的活动进行暗访和监督。（《四川日报》2014年2月）

纯洁“思想圈”，筑牢领导干部“思想防线”。“思想总开关”是关键，要想提高领导干部知纪、懂纪、守纪和接受监督的自觉性，就得从“开关”入手。当干部亲身体验这“防线绝提”的感觉时，已为时晚矣。在警示教育片《贪婪的代价》中，看着那冰冷的铁窗、想念着家人那悔恨的眼泪，试问思想防线一旦溃堤，后果自己敢相信吗？

净化“生活圈”，构筑领导干部“家庭防线”。笔者认为将监督延伸到家庭是个极好的办法，能积极发挥干部家属廉政文化进家庭的“关口”作用。教育干部家属常吹廉政“枕边风”，增强干部家属廉洁自律和拒腐防变意识，给家庭这个社会的细胞注射反腐预防针。

管住“社交圈”，构筑领导干部“社会防线”。近年来，各地把科级干部廉政事项通过自主申报并公开，逐步将干部社交圈行为纳入规范化管理轨道，只是可借鉴推广之举。有些地方聘请的“阳光监督员”也是发挥极致作用，全国每天的新闻中不乏有群众反映强烈的生活作风、公车私用、公款吃请、铺张浪费等舆情信息，“外部监督”真正为 “阳光执法” 敞开了大门。