昔日县委的接待窗口 今日成他人敛财通道

不想说啥

不该整歪门子了，餐饮服务业要思变才有机遇发展，何不把文工团、文艺队引进去，夜间跳锅庄？

风洞岩下

支持

监督人

整篝火晚会嘛，住进去的旅客可以参加，可以跳锅庄，烤全羊一类。

2501606762

    多么辉煌的昨天，多么悲凉的今天，姑娘们，你们太肤浅了。这里有3个问题：
    一是事业改企业，你们安置了吗？应该安置到其他事业单位。
    二是管理问题，请求审计，让大家都明白。
    三才是当前怎么办？

休胡说

一是事业改企业，你们安置了吗？应该安置到其他事业单位。有依据？

为爱一博

:(:(

风雨过后是彩虹

我们现在不去讨论县委招待所的性质是什么，不管属于何种性质，职工的心声应该听取，到广大职工去调查，去了解事实真相，县委招待所资产过亿，一年门市收入和餐厅、宾馆。停车场、金帝宫、浴足房、茶楼等其他收入近千万，试问这些收入该不该向职工公开，接受工会和相关部门审计，做一本明白账。

敢爱敢恨

风雨过后是彩虹 发表于 2014-3-22 12:04 static/image/common/back.gif
我们现在不去讨论县委招待所的性质是什么，不管属于何种性质，职工的心声应该听取，到广大职工去调查，去了 ...

职工才是企业的主人翁，工会就是职工的娘家。

话说昨天

别急，会见天日的。只要该单位的职工齐心，最终一切问题都会得到解决。

阿科尔

一个藏污纳垢的地方

过客匆匆@

:):):)

盛海

淡定

我也伤不起

这些事情需要在网上炒吗？

云骄

任何管理者都应该以人性加以管理，民主决策，民主理财，制度公开才是发展之硬道理。县委招待所的工会发挥作用没有，资金去向如何监督等等问题，应该公开。

六月飞雪人心寒

孙主任，今天你的发言也没有给出任何决定意见，仅此读了一个改制文件，有啥诉求可直接找你，现在的问题明摆着的，是不是直接解决得了，还需要让职工在数次反映吗，换作是你又该怎么办？作为你县委常委、办公室主任，是否请站在招待所全体职工的立场，考虑一下我们的生存和生活问题，招待所今天的烂遭样，县委是有不可推卸的责任。这次如果不能解决好和处理好职工的身份问题和养老问题，我们将会去上访。

巴中情结

孙主任让大家不要在网上吵，那我们又该怎么办呢？招待所的同仁们这次一定要雄起哦，不然以后机会都没得了，看看现在这几个管理者，那个有点素质和水平，垮是迟早的事，所以我们齐心解决好我们的实质问题。

快跑快跑

巴中情结 发表于 2014-3-25 13:47 static/image/common/back.gif
孙主任让大家不要在网上吵，那我们又该怎么办呢？招待所的同仁们这次一定要雄起哦，不然以后机会都没得了， ...

哪个孙主任，是信用社那一位吗？

2501606762

六月飞雪人心寒 发表于 2014-3-25 13:30 static/image/common/back.gif
孙主任，今天你的发言也没有给出任何决定意见，仅此读了一个改制文件，有啥诉求可直接找你，现在的问题明摆 ...

       不要过分苛责孙主任，他是现在的领导，招待所的问题是历欠，新官难当，旧账更难理，要体谅。建议：
      一，诉求明确不跑题。他们说，招待所改制了，身份转变要有说法；那么多租金、承包款哪去了，还欠缴养老金，要审计；管理混乱要整顿、整肃。
      二、理性反映不过激。信访是绿色通道，领导每周在接访，可逐级反映，总有领导过问、关心；网络是开放的，只要不信口雌黄、打胡乱说，讲事实、讲道理，底气足就大胆跟帖发言。切忌不能歪曲事实，更不能污蔑、诋毁个人包括领导。
      三、同心协力不闪火。大家的事大家办，大家的话大家说，要齐心协力、万众一心，不要畏首畏尾、瞻前顾后，弄个虎头蛇尾、铩羽而归。今天孙主任说话了，他是县委领导，说明县委已重视，在关心我们啦

敢爱敢恨

2501606762 发表于 2014-3-25 16:33 static/image/common/back.gif
不要过分苛责孙主任，他是现在的领导，招待所的问题是历欠，新官难当，旧账更难理，要体谅。建议： ...

正确。对网络诉求认识正确，依法客观、理性诉求。

准点报到

今日的尴尬境遇是招待所职工的悲哀，要想改变现状，只有同心协力。