劳动合同到期相关赔偿问题

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1、派遣单位合同到期，单位不续签合同是否应该做出赔偿？赔偿标准和计算方式是什么？（是以上一年平均工资为基数乘以工作年限吗？如果是，基本工资是以税前平均工资还是税后平均工资为基数？如果工资的构成是基本工资加绩效奖金，是以合计为基数还是只以基本工资为基数？）
2、派遣合同到期，如果是主动不与单位续签合同，单位应该做出赔偿吗？赔偿标准和方式是什么？
3、如果派遣合同到期，单位并未重新签订劳动合同，而是签订的合同变更（延期）协议，是否合法？