國家退休公务员,可以說是最弱勢群體,他們的養老金多年難漲一次,特別是县属退休公务员的养老金低得可怜;退休得越早的越低,年齡越大的越低。 以四川洪雅為例。县属退休公务员的养老金:退休科級干部和一般干部的基本養老金每月人均1100元左右,大大低于各行各業。1980年前退休的,人均每月600—900元,1980--1990年退休的,人均每月1100-1200元,1990-2013年退休的,人均每月1300-1800元,大低于各行各業;一個具有40年工齡的退休公務員每月養老金只有1100元左右,比企業同工齡的基本老金的低2—3倍;洪雅退休公务员的生活補貼每月人均1500元左右,比省市級機關,事業單位和部分企業也低得太多; 洪雅县属退休公务员中的大學生,特別別是1960年前大學生,每月基本養老金只有1100元左右,比企業同等学历的低3—4倍,比事業單位的低1—4倍。其原因是:縣里的大學生不評技術職稱,即是有高级技術職稱的也不和行政級別,不和工資掛鈎。這實際是對知識分子歧視遺留的產物。 收入分配要改革了,收入差別不要太大了,知識是第一生產力,我們的今天,希望不要成为有些人的明天。
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