教师考调最新消息--南部县政府网书记信箱

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来信情况 信息标题 教师考调 来信人 无名星 来信时间 2014-07-20 10:57:34.751737 来信内容 何书记，你好。2014年南部县教师考调早有传闻，但至今却不见公告。不过，对于传闻的考试成绩只占30%，而面试占70%的考调方式在社会上有很多非议，不知何书记对这样一种考调方式有什么样的态度，本来先前就有传闻说主要是解决借调进城的教师，那些借调进城的都是找关系由农村支教到城市，由公办支教到民办，不知这是否合乎支教政策，如果再在考调上不公平不公正（谁敢保证面试的绝对公平公正），对于那些一直在乡村没有任何关系而默默工作的老师来讲能算公平公正吗？如果只采用考试的方式，这样会让没有上到的老师心服口服，无话可说。如果输在面试上，那又会怎样想呢？希望县委县府慎重考虑。 答复情况 处理时间 2014-08-07 17:35:55.815826 回信内容 无名星网友：你好！你给南部县县委书记县长信箱的留言已收悉，现将有关情况回复如下： 近些年来，随着城市化进程的快速推进，县城人口急剧增长，大量农村孩子涌入城区学校就读，城区学校学生人数迅速增加，县城中小学、幼儿园教师紧缺矛盾突出。编制内缺员的现象在县城城区几所小学中表现的尤为突出，仅2011年城区考调补充了25名小学教师，近5年没有再进行补充教师，造成县城学校教师缺编缺员严重，师资结构不合理，部分学科连基本的正常教学都十分困难，严重影响学校教育教学秩序。经县委、政府研究同意，决定面向全县农村中小学、幼儿园考调部分优秀教职工充实到县城中小学、幼儿园任教。县教育局严格按照《南充市人民政府办公室转发〈市教育局、市委编办、市人力资源和社会保障局关于南充市教育系统考聘（调）教职工的实施办法（试行）的通知〉》（南府办函〔2013〕114号）文件精神制定县城中小学、幼儿园教职工考调方案，现考调方案正在按程序报上级相关部门审批，待审批同意后，将及时启动县城中小学、幼儿园教职工考调工作。（南部县教育局）

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这是什么时候的回复？

路在脚下697

静候佳音， 就看教育局发什么样的考调文件？

官方用语，避重就轻。

只说了缺员现状，根本不敢回应考调的方法和所谓支教

大菠萝1900

有消息说10多号要开始考了，通知还没发出来。。

不会是想等中央巡视组走了再出考调消息吧

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916022616

【网络综合-2014年四川安岳县教育局县城中小学教师考调公告】：
根据安岳教育发展总的趋势和县城中小学校(含幼儿园，下同)教育教学实际需要，经研究，决定面向全县农村中小学校考调县城部分中小学校教师。现就有关事项公告如下：
一、考调原则
公开、平等、竞争、择优。
二、考调名额
本次考调名额55名，其中高中教师1名，初中教师1名，小学教师47名，幼儿教师6名(具体情况详见附件《安岳县2014年考调县城部分中小学校教师学科分布一览表》)。
三、考调范围和对象
安岳县学校在编在岗教师。
四、考调条件
(一)思想品德高尚，业务素质过硬，忠诚党的教育事业，身体健康。受党纪、政纪处分仍未解除的人员不得报考。
(二)具有大学专科及以上学历，其中报考高中、初中教师须具有大学本科及以上学历。
(三)具有报考职位层次学科相应及以上的教师资格证。
(四)年龄原则上在40周岁以下(1974年7月31日以后出生，以身份证为准)。
(五)其他相关条件
1.至少具备下列一个条件
(1)近三年(2011年7月1日以后，以发文发证时间为准，下同)获县级及其以上优秀教师、优秀班主任、德育先进工作者、知名教师、骨干教师、学科带头人(具备其中一项即可)。
(2)近三年获得过县教育局及其以上教学质量奖。
(3)近三年年度(含学年度)考核至少获得一次优秀。
(4)近三年教育教学论文获得县级二等奖及以上、或市级三等奖及以上、或省级奖、或在市级及以上公开发行的专业性(教育教学)报刊杂志上发表。
(5)近三年有县级及以上教育科研课题结题或获奖。
2.三周年服务期满。
3.报考初中、高中教师，应在中学相对应的学科任教三年及以上。
(六)到芦山、理县、汶川支教期满的教师，无违法违规的，不受条件第(五)条的限制，可有一次自愿报考机会。
五、考调办法及程序
考调工作由安岳县教育局负责组织实施，安岳县人力资源和社会保障局、监察局等监督。
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2014年7月30 ——31日上班时间
2.报名地点：安岳县教育局四楼大会议室。
3.报名要求：报名时，本人须持毕业证书、教师资格证书、有效居民身份证、考调条件中所要求的相关资料(证书)原件及复印件1份，1寸近期同底免冠照片2张，本单位同意报考的个人书面申请书1份(需校长亲笔签具“同意该同志报名参加县城中小学教师考调”的意见，并加盖学校公章)。经资格审查合格后，如实填写《安岳县2014年考调县城中小学教师报名资格审查表》。每人限报一个层次的一门学科。
4.领取准考证时间：2014年8月11日持本人身份证到安岳县教育局人事股领取《准考证》。
(二)考试
1.开考比例：报名人数与同层次同学科考调名额之比不得低于3：1，达不到开考比例的，相应减少或取消该职位的考调名额。
2.考试科目：考试科目为《学科知识》，内容为所报考学科相应的“专业知识”(70%)和“教材教法”(30%)。“专业知识”范围为：幼儿园、小学各学科教师考初中知识为主，高中、初中学科考高中知识为主;“教材教法”范围为各学科层次相对应的内容。
3.考试时间：2014年8月12日 。
4.考试地点：详见《准考证》。
5.成绩计算
考试总成绩按100分计算，其中专业知识占70%，教材教法占30%(合卷考试)。
(三)考核
按照报考职位层次、学科、考调名额从高分到低分依次等额确定考核人选。考试成绩相同的，依次按学历高低顺序确定名次，若学历相同则全日制学历优先，若都是同类学制学历则专业对口者优先，若上述条件均一样的，则以近五年获得县级及以上本学科教育教学质量奖的次数多的优先。因弃权等原因出现的缺额，在报考同职位层次同学科的人员中从高分到低分依次递补。
(四)公示
对拟调人员在县教育局进行为期5天的公示。
(五)办理调动手续
经考试、考核合格和公示无异议的人员，按所报考的职位层次、学科，根据考调名额，从高分到低分依次由本人自愿选择报考职位层次的学校，并作出服从该校工作安排和岗位设置管理的书面承诺;本次考调的教师需在所选考调学校试用1学期，经学校考核合格后，按相关程序办理调动手续。
六、相关问题说明
(一)考调进城的教师，其专业技术职务将按照《企事业单位评聘专业技术职务有关问题的补充意见》(川职改〔1991〕8号)文件办理。
(二)考调进城的教师，必须服从聘用单位的岗位设置管理及工作安排，否则，将取消聘用资格。
七、纪律与监督
为了圆满地做好考调工作，安岳县教育局将在报名点公布监督电话，并邀请安岳县人力资源和社会保障局、纪检监察部门对考调工作进行全程监督。对弄虚作假、违反规定的人员，一经查实，取消调动资格，并追究相关人员的责任。
本公告由安岳县教育局负责解释。
安岳县教育局咨询电话：028-24533602
安岳县教育局监督电话：028-24522102
原标题：安岳县教育局关于2014年考调县城中小学教师公告

无语

大菠萝1900

南部还没出文件，不知道要折腾到什么时候啊。

350740735

关于2014年面向区内外公开考调教师的公告







  来源：发表时间：2014/8/8 20:46:46访问次数：1359



    为及时补充教师队伍缺额，确保教育教学发展需要，经区委、区政府同意，顺庆区面向区外公办学校在编在职教师考调32名，面向区内农村中小学校在编在职教师考调76名，共108名充实到城区中小学校，现将有关事项公告如下：
    一、基本原则
    坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开选拔，择优聘用。
    二、名额及学科分布
    （一）面向区外公办学校在编在职教师考调32名补充到城区学校，层次及学科分布如下：
    1.高中教师20名
      学科
学校 语文 数学 英语 物理 生物 化学 政治 历史 地理 微机 体育 合计
二中           1   1       2
建华中学                 1     1
六中                     1 1
十二中 2 1 1 2 2 2 1 2 2 1   16
合计 2 1 1 2 2 3 1 3 3 1 1 20

    2.初中教师3名

                       学科
学校 体育 微机 合计
五中 1   1
七中 1   1
三原实验学校   1 1
合计 2 1 3

    3.小学教师9名
                    学科
学校 信息技术 体育 合计
三原实验学校   1 1
西华师大附小 1 2 3
西河路小学 1 1 2
和平路小学 1   1
五星小学 1 1 2
合计 4 5 9

    （二）面向区内农村中小学在编在职教师考调76名补充到城区中小学校，层次及学科分布如下：
    1.高中教师13名
             学科
学校 语文 数学 英语 体育 美术 合计
二中 1   1   1 3
建华中学 1   1 1   3
十二中 1 3 1 1 1 7
合计 3 3 3 2 2 13

    2.初中教师2名
                      学科
学校 物理 历史 合计
七中 1 1 2
合计 1 1 2

    3.小学教师61名
                    学科
学校 语文 数学 英语 微机 音乐 体育 美术 科学 合计
三原实验学校 5 3 1 1 1 1   1 13
大北街小学   1             1
和平路小学 1       1       2
孔迩街小学 1 1   1         3
川矿学校 1 1       1     3
人民南路小学 2   1     1     4
西山实验学校 1         1     2
石油南路小学 2 1 1     1     5
五星小学南门坝分校 2 1             3
西河路小学 1 1 1           3
西华师大附小 6 1 2     1     10
五星小学 2 1     1   1   5
延安路小学   3   1         4
实验小学 1               1
华凤二小     1           1
舞凤一小         1       1
合计 25 14 7 3 4 6 1 1 61

    三、对象及条件
    （一）面向区外考调教师对象及条件
    1.考调对象:顺庆区外公办学校具有教师身份的在编在职教师。
    2.报考条件:
    （1）政治素质好,热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想品德和职业道德，作风正派，遵纪守法。
    （2）热爱教育事业,具有奉献精神和强烈的事业心、责任感；有较强的教育教学能力，近二年内年度考核合格及以上。     
    （3）截止2014年8月31日，年龄不超过40周岁（1974年8月31日以后出生）。省级以上特级教师、全国优秀教师、全国模范教师年龄可放宽至45周岁（1969年8月31日以后出生）。
    （4）高中教师应具有本科及以上学历，初中、小学教师应具有专科以及以上学历；
    （5）专业和层次对口：教师资格证专业和层次与所报考学科层次及专业一致。
    （6）高中、初中教师应具有二级乙等及以上普通话等级证书；小学教师应具有二级甲等及以上普通话等级证书；英语教师英语专业等级必须达到公共六级或专业四级及以上。
    （7）截止2014年8月31日，在编在职3年及以上（工作年限按学期算，满两个学期为一年）。
    （8）高中、初中教师应具有中学二级教师及以上专业技术职称，小学教师职称应具有小学一级及以上专业技术职称。
    （9）身体健康，体检合格。
    （二）面向区内农村学校教师考调到城区学校的对象及条件
    1.考调对象:顺庆区属农村公办学校具有教师身份的在编在职教师；潆溪、荆溪所属学校在编在职教师。
    2.报考条件
    （1）政治素质好,热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想品德和职业道德，作风正派，遵纪守法。
    （2）热爱教育事业,具有奉献精神和强烈的事业心、责
任感；有较强的教育教学能力，近二年内年度考核合格及以上。
    （3）高中教师应具有本科及以上学历，初中、小学教师应具有专科及以上学历。
    （4）具有与报考层次相对应的教师资格证；专业对口，教师资格证专业与所报考学科专业一致。
    （5）截止2014年8月31日，年龄不超过45周岁（1969年8月31日以后出生）。
    （6）截止2014年8月31日，在编在职3年及以上，且在农村中小学从教时间满3年以上（三年内调动过教师含调动前的农村任教经历）。
    （7）身体健康，体检合格。
    （三）有下列情形之一者不得报考
    (1)曾因犯罪受过刑事处罚的；
    (2)曾被开除公职的；
    (3)有违法、违纪行为正在接受调查的；
    (4)受党纪政纪处分尚在处分期内的；
    (5)有其他违反国家法律、法规等行为的。
    四、考调办法
    （一）考调方式。
    考调采取笔试的方式进行。
    笔试内容为《教育公共基础知识》（科目一）和专业知识（科目二），《教育公共基础知识》（科目一）按省人社厅、教育厅印发的《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试复习大纲》要求进行，不指定教材。
    考试总成绩=《教育公共基础知识》×30%+专业知识×70%。所有成绩计算均按四舍五入保留至小数点后两位数。
    笔试成绩于面试后2日内在区人社局、区教育局网站公布。
    （二）报名及资格审查
    1.报名时间：2014年8月18日-8月20日（上午9：00-11：30，下午3：30-6：00）。
    2.报名地点：顺庆区人力资源和社会保障局(南充市顺庆区育英路50号)6楼会议室。
    3.报名办法及报名需提供的资料：报考人员专业对口报考一个类别的一个学科，不得兼报，违者取消考调资格。报名时带身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证、职称资格证、聘任证及岗位要求的其它证件原件及复印件，填写报名信息表一式两份，交2寸近期同底免冠照片3张（2张用于报名表，一张用于制作准考证）。
区内农村学校教师须提供所在学校出具的同意报考证明1份（校长签字、学校公章），校级领导报考须提供区委组织部或区教育局出具的同意报考证明。
    4.考务费按规定标准收取，笔试每人50元。
    5.资格审查：报名时由区教育局对报考人员资格进行初审，报名结束后区监察局、区教育局、区人力资源和社会保障局对报考人员提供的材料进行复审，不符合考调对象及条件者取消报考资格。
    （三）开考比例
    有效报考人数与考调人数之比不低于3︰1，达不到比例要求的，经考务领导小组研究可将开考比例调减为2︰1或调减考调计划。
    省级以上特级教师、全国优秀教师、全国模范教师可采取考核引进的办法，优先使用考调名额。
    （四）笔试时间及地点
    1.笔试时间： 2014年8月22日 。
    2.笔试地点：以《笔试准考证》为准 。            
    3.领取笔试准考证时间地点：2014年8月21日9：00——18：00在报名处领取，不再另行通知。未在规定时间内领取笔试准考证者视为放弃。
    五、体检
    （一）体检人员确定
    根据考调名额，按照报考者考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，则按专业知识成绩从高到低确定体检人员，如果专业知识成绩也相同，则采用加试办法确定，加试办法由考务领导小组决定。
    （二）体检标准  
    体检的项目和标准参照《四川省教师资格人员体检工作指导意见》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
    （三）体检时间和地点
    体检在选定的二级乙等以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单于体检前在顺庆区人力资源网上公告，不再另行通知，考生如未及时关注网站造成的一切后果由考生自行负责。未按规定时间到指定地点参加体检以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
   （四）复检及递补
    初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知2日内申请复检一次，逾期不再受理复检申请并以初检结果为准。申请复检人员的体检结果以复检结果为准，体检不合格者不予聘用。因体检人员自动弃权或体检不合格而出现空额不再递补。
体检（含复检）费用由考生自行承担。
    六、考核
    由区人力资源和社会保障局、区教育局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考核不合格者取消考调资格。因考核不合格产生的缺额不再递补。
    七、公示
    考试、体检、考核合格者确定为拟调人员，在顺庆人力资源网公示3天，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟调人员资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓办理手续，待查实后按规定办理。被公示人因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。
    八、办理调动、聘用手续
    （一）选校
    经公示合格的拟聘用人员，根据报考类别学科按考试总成绩由高到低依次选择学校，不选择视为放弃，缺额不再递补。
    （二）办理调动手续
    对考试、体检、考核合格并选择了学校的人员，由顺庆区人力资源和社会保障局、顺庆区教育局按规定程序办理调动手续。                        
    九、纪律与监督
    有关单位和工作人员要严格遵守人事考试纪律，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及纪检部门的全程监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实取消其调动资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
    十、特别提示  
    1. 考调过程中如有相关通知（公告）、调整、补充等事项，均只在顺庆区人力资源网上进行公告，不另行通知（网址：http://sq.rlzy.gov.cn/）。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、体检、考核、选校、办理手续等，责任自负。
    2.请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
    3. 顺庆区人力资源和社会保障局、顺庆区教育局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
    十一、有关咨询、监督投诉受理电话
    顺庆区人力资源和社会保障局:0817-2268828
    顺庆区教育局: 0817-2235950     
    顺庆区监察局：0817-2224939
                           

附件：南充市顺庆区2014年面向区内外考调教师报名表

                         南充市顺庆区人力资源和社会保障局

                                   南充市顺庆区教育局

                                       二０一四年八月八日  

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市教育局、市委编办、市人力资源和社会保障局关于南充市教育系统考聘（调）教职工的实施办法（试行）

      为进一步深化教育人事制度改革，大力加强教师队伍建设，努力把南充市建设成为川东北区域教育中心和成渝经济区北部教育中心，根据《教育法》、《教师法》、国务院《关于基础教育改革与发展的决定》（国发［2001］21号）、省政府《关于贯彻实施<国务院关于基础教育改革与发展的决定>的意见》（川府发［2001］39号），以及市委办公室、市政府办公室（关于进一步规范市级机关事业单位人事调配工作的意见）（南委办发［2012］11号）和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于印发南充市事业单位公开招聘人员工作实施办法的通知》（南人社通［2012］230号）精神，特制订全市考聘（调）教职工实施办法。
      一、关于编制管理
     （一）市、县两级机构编制部门根据教育布局结构调整和学校生源、规模、任务等因素的变化，适时动态管理教职工编制。
     （二）为确保各类学校能够考聘到优秀应届大学毕业生，机构编制部门可根据用编单位申请和空缺编制等情况，在上一年9月底前给各类学校下达第二年度的用编计划。
      二、关于公开考聘
      教师考聘工作由县（市、区）人力资源和社会保障局、教育局组织实施，当年6月30日前完成。
    （一）考聘办法
     考试由笔试和面试两部门组织，考试总成绩满分为100分，其中笔试占50%、面试占50%，先笔试后面试。
     1、笔试：笔试满分为100分，考试内容包括教育公共基础知识和专业知识，教育公共基础知识占40%、专业知识占60%。
     教育公共基础知识以《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》为主要内容，由县（市、区）人力资源和社会保障局负责命题。
专业知识以公招岗位要求的专业知识为主要内容，由县（市、区）教育局负责命题。
专业知识以公招岗位要求的专业知识为主要内容，由县（市、区）教育局负责命题。
制卷、阅卷、考务工作由县（市、区）人力资源和社会保障局、教育局共同组织实施。
      2、面试：面试满分为100分，根据笔试总成绩分岗位在1：2至1：5的比例（招聘人数与应聘人数之比）范围内，确定参加面试人员。在县（市、区）人力资源和社会保障局的指导下，由县（市、区）教育局组织进行（说课或讲课）。
     3、根据笔试、面试总成绩，分岗位按照从高分到低分的原则，依次等额确定体检、考核、聘用对象，体检、考核工作由教育行政主管部门负责。
     （二）省级及以上示范学校到高等校院应届毕业生中招聘教师，由学校提出申请，按管理权限，经人力资源和社会保障局、教育局批准后，由教育行政部门、人社部门、用人单位，按照公开考聘的程序和方式组织进行，在大学生毕业的上一年11月底前完成。职业技术学校经上级相关部门批准，可用一定比例的用编计划，公开从社会上考核聘用紧缺专业技术人才。
     （三）具有中级以上专业技术职务或硕士研究生以上学历的专业技术人才，可以实行考试与考核相结合的招聘方式，也可以采取双向选择、直接考核的招聘方式，由用人单位提出考核方案，报同级教育行政主管部门批准并送同级人社部门备案后，由教育行政主管部门和用人单位组织实施，择优聘用。
      三、关于公开考调
      教师考调工作，由教育部门提出考调方案，报人社部门审核后，送分管人社、教育部门的领导审定，由县（市、区）教育局、人力资源和社会保障局、用人单位组成考调工作领导小组，负责考调教职工的相关工作，当年7月30日前完成。
     （一）考调教职工由专业知识笔试和面试两部分组成，满分均为100分，其分值权重为3：7。考试总成绩满分为100分。笔试以考调岗位要求的专业知识为主要内容，由县（市、区）教育局组织实施。根据笔试成绩在1：2至1：5（考调人数与报考人数之比）的比例范围内确定人员参加面试，在县（市、区）人力资源和社会保障局的指导下，由教育主管部门按照报考的对应学科，采取说课或讲课的方式组织进行。
     （二）乡、镇及农村学校调整教职工，由县（市、区）教育行政部门根据学校实际需要，提出调配方案，报人社部门备案后，送分管教育、人社的领导审定或将审定结果报人事调配工作领导小组组长审定后，再按程序进行调动调整。
      四、关于笔试阅卷人员及面试评委的组成
     （一）教育公共基础知识的考试阅卷由县（市、区）人力资源和社会保障局负责，专业知识的考试阅卷由县（市、区）教育行政部门负责；阅卷人员从阅卷人员库中（阅卷人员库中的备选人员须在10人及以上）随机抽取。
    （二）县（市、区）教育局负责组建专业评委席（每一个专业评委库的入库人员不得少于15人，且须适时更新库中人员），面试评委由5—7人组成，专业评委与非专业评委的比例为5：1（管理岗位参照执行，但可不设专业评委）。
     五、加强组织领导
     全市公开考聘、考调教职工工作在当地党委、政府的领导下进行。各县（市、区）人民政府、市级各有关部门要根据上述原则制订相关的措施和办法，并认真做好教职工公开考聘（调）工作，命题、制（阅）卷、统分、评委（含命题人员）抽选、笔试、面试、体检等重要环节须在同级纪检、监察部门的全程监督下进行，确保考聘（调）教师工作的公平下公正。
      各县（市、区）人民政府、市本级学校及其他教育机构考聘（调）教职工按此办法执行。
      本办法从发文之日起试行，国、省有新规定时则从其规定。

神回复

350740735

mw981230 发表于 2014-8-9 15:10
市教育局、市委编办、市人力资源和社会保障局关于南充市教育系统考聘（调）教职工的实施办法（试行）

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为什么顺庆区的考调不要面试分呢，顺庆的官老爷都不敢乱搞了，可南部县的还等什么呢

mw981230

350740735 发表于 2014-8-9 20:03
为什么顺庆区的考调不要面试分呢，顺庆的官老爷都不敢乱搞了，可南部县的还等什么呢

只有顺庆区没有面试，其他区，面试了。其他县也面试了！考聘都是笔试5比面试5，考调不面试，说不过去，

mw981230

mw981230 发表于 2014-8-9 21:36
只有顺庆区没有面试，其他区，面试了。其他县也面试了！考聘都是笔试5比面试5，考调不面试，说不过去，

笔试成绩好并不等于上课就上的好！上课好也并不就是笔试成绩好！
现在每年各县，市，都要举行教师与教师的交流，他们的交流就是上公开课，也就是竞教，这展示一个学校的水平，也是为学校争得了荣誉，竞教能不能笔试呢？你说呢——老师？
就我来说：一张卷子就决定我的成绩，我会觉得有些冤，“考试的题，谁知道？谁也不知道！你看书看上了，我也看上了，他却没看上，如果他上课教的好，学生成绩年年优秀，那他也会觉得冤，因为教师究竟是干什么的，是怎样工作的，是怎样教导学生的，答案肯定是上课撒”！
就拿体育教师来说，你笔试成绩再好有什么用，上课“放羊式”，教不出来，示范不出来，学生又能学到些什么？这不误人子弟吗！
这只是我个人的观点！！！具体怎么样？我也在等消息！！！我憧憬教育局领导能从南部县教育现状去制定政策！而不是因为，你，我，他，在网上说两句，写两句或有个别人恐吓几句而改变！！！

不考调行不行！

350740735

mw981230 发表于 2014-8-9 22:30
笔试成绩好并不等于上课就上的好！上课好也并不就是笔试成绩好！
现在每年各县，市，都要举行教师与教师 ...

一看就是借调老师，有关系，