网友你好：

    感谢你对经开区劳动保障服务中心工作的支持！

你于2023年9月27日在麻辣社区上的留言我单位已收悉，现将调查有关情况回复如下：

接到你本人所反映的问题后，我中心工作人员立即就该情况进行了核实，并及时进行了调处。经调处双方达成一致意见，待劳动者前往用人单位办理离职手续后，由用人单位足额支付劳动者被拖欠的工资。

同时我中心工作人员告知于你，若用人单位未按约定向劳动者足额支付剩余工资，请你本人及时与我中心工作人员联系，以便及时再做处置，联系电话：0816-2812333。

退一万步，就算没有病情原因，辞职难道就不该给工资吗？你们1600一个月的工资只能收到什么文化层次的人不知道吗？还高标准要求员工走流程。没打电话怎么知道你们要病情证明，还说从辞职一个月都没给你们打电话。已经说了我们老师情况，还非说走流程，现实通知同事转发一开始没截图你们咬着说没通知，拿了聊天记录又说同事不管用。我不想为难哪个保洁，你物业经理非要把她扯出来当挡箭牌。合同并且我们家老人也没没有。更别提看了

并且同事保洁明确给主管打了电话也转达了辞职意愿，就因为没有通话证据就这耍赖扣流程。

拖着病脚来给你们辞职走流程？政府单位都没你们这个弯酸人

一直说要发，一个月了也没法发，还不准我们说没发工资

发给劳动监察部门。说物业拒绝协调我们就只能起诉。劳动仲裁都不信。老年人不在劳动保护法的范围，为什么物业要签不平等合同，这个合同只约束员工不约束劳动单位吗？只想快些解决这个事，我们也有自己的工作。一天够累了还要接受年轻物业经理对老年人的高标准要求。60块钱一天的体力劳动。还得层层妾卡

发个工资还一直要强调是我们的错，哪有这样的道理，物业经理反复强调她没看到就不算数。试用期刚过，哪里认识什么领导？去哪里看你们这些高端人士。。我们非要承认全是我们的错才可以得到付出劳动得到的工资吗？