阿里员工感慨: 应届年薪30万+, 父亲车间主管薪资还没我高!

123.木头人 · 发表于 2020-10-4 09:19

在这个BAT称霸的年代，互联网、996、AI等等热词基本每天都占据了各大媒体的重要版面。而同时，越来越多的人选择从传统行业转向互联网行业。为何选择，薪资错差真的太大了，大到什么程度呢？我们来看看这位职场人的吐槽。

123.木头人 · 发表于 2020-10-4 09:19

在互联网职场论坛，一位职场人发帖吐槽道。自己是今年的应届生，现在进了阿里工作，年薪在三四十万左右，就自己一个新员工，薪酬都要倒挂自己的爸爸了，而自己的父亲自流水线干起，从车间工人到主管，再到现在手底下管着好几百人的经理，如今都几十年了，工资还没自己这个新员工高。而他费劲力气，才在县城贷款二十年买了套四五十万的房子。

这样的吐槽也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友们都是怎么说。

123.木头人 · 发表于 2020-10-4 09:20

有网友就说到：我爸事业单位干了一辈子现在工资不到我应届pkg的1/3，他在单位里还算工资比较高的。现在挣100元和过去挣1元钱比较，过去钱值钱，物价底，实价实卖，人活的不累，不用加班，而现在人消费高是用命换钱，月光族人太多，活的累，亚健康人太多，车贷房贷压力大，进院看病排长队，病是吃出来，熬夜看手机伤五脏，钱是身外之物，健康才是财富，学习看人生，孝敬父母是责任，尊老爱幼是传统美德，为社会献爱心，用心去做事。

也有网友举例：我父母加一起跟我现在差不多，但他们人过的比我舒服多了，你这就是赶上互联网行业福利了，有什么好嘚瑟的呢？比自己父亲强说明一代比一代好，家族有发展，为什么非要鄙视他呢？他在县城买房的压力不比你在北京买房压力小。儿子工资比老子高，说明老子把你培养出来了。你要是有本事把你儿子培养得和你一样，要不了几代你家就能个人类手富。

123.木头人 · 发表于 2020-10-4 09:20

也有网友认为：你们爹妈算事业不错的了，我爸妈两个人工资加起来和我毕业的公积金一样多……他们那点公积金也就不算了。前三十年看父敬子，后三十年看子敬父，你爸爸的薪资在他同辈是什么水平，你的薪资在你同辈人什么水准，对比要横向。

也有网友吐槽到：互联网吃了一波红利而已，扪心自问，我觉得自己并不值这么些钱，你应该感激你的父亲母亲对你的培养和教育你才会有今天，不排除你自己的努力但是你也不能排除成长环境的重要性。既然工资已经比父亲高了，那挣钱了后多孝敬二老吧。

也有网友分析到：说实话，真的不是啥好现象，实体行业凋零，感觉设备等等都是一大笔成本，互联网公司说实话主要成本就是人力电费，但是没有实体，大家都一窝蜂往互联网扎，迟早出问题。年轻人遇上了好时候，进到了好行业，二十年前快消品大潮他们也是这么倒挂上一辈的。多赚点钱提升抗风险能力，时代会一直变化的。

对于互联网薪资高，你怎么看？

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