我叫朵朵
一名藏族女孩
我是2020年7月份入职达州晶凰装饰公司的，我因为要求退质保金问题跟达州晶凰装饰公司沟通无果，所以写出我的遭遇，只陈述事实，不做任何渲染。
求助达州劳动局及相关政府监管机构，能够保障我的基本权益。
一：做销售的听话，照做。
当时我并不明白具体的意思，只想着他们宣传的是集团公司，觉得这种公司应该管理很规范吧。而且我觉得作为新人刚进来学东西也能接受，我承认我本人并不优秀，也从来没有接触过这个行业，但我愿意学东西。
后期我发现，这家公司有个很奇怪的用工逻辑：只要你签署的东西，你签字了，他们就觉得这个就合法了，就合理了……
1.劳动合同签署，一般都是一式三份最少两份，签完之后应该给员工一份。但晶凰是没有的。是不会给你的，你只能签字，而且不能拍照留存，这样的方式应该不合法吧。
2.入职公司是不交社保的，不交也就罢了，但要你签署一个已经领取的。这个说不过去了吧？
3.销售人员从业务，到经理，到总监，都要交质保金，职位越高，金额越高，离职后领取时间业务最短要3个月后，职级高的听说是1年，这个大部分员工都知道。
但奇怪的是，我是销售，我把客户邀约到店，按照公司要求内的价格签约，我的任务已经完成了，后期进入装修，质保金是针对工程后期的问题，难道不应该是施工人员把控的吗？？？？为什么压我的钱呢？
我看到百度有关质保金的含义是这样说的：
“质保金”，有两种不同的含义：其一是指质量保修金，其二是指质量保证金。
质量保修金，是由合同双方约定从应付合同价款中预留的，当标的物出现质量问题，需要进行修理时，用于支付修理费用的资金。
质量保证金，是施工单位根据建设单位的要求，在建设工程承包合同签订之前，预先交付给建设单位，用以保证施工质量的资金。
无论从哪方面说，我一个做销售岗位的人，都没有义务在离职后为工地质量买单。想想那些被扣的成千上万的管理层，不禁捏把汗。
我想说一句，我一个小姑娘可能涉世未深，晶凰这种做法算什么行为呢？而且这些质保金是从我们工资里，分几个月慢慢扣出来压在公司的！！
二：没有尊重可谈
1. 公司对销售人员的尊重程度是很差的，基本就是打电话邀约客户的机器，去年甚至有人进来拍视频，一天要录几次，起到监督的作用，干跟工作无关的事情就被罚款，做不好的人就要挨罚款或者处罚相关人员。
2. 有一次上班时开会经过会议室，就听到领导开会就是：RI嘛，RI嘛（脏话），没有任何尊重。我想问一句，这些人没有父母吗？为什么要这样骂人不尊重人？
3. 加班，我作为普通销售，每天下班时间到了都要问管理层，能不能下班了？而且经常被通知，加到8点半才能走。
4. 罚款，普通销售工资1500元，销售人员只能说稍微还好，那些公司的管理层更是经常被罚款，这些难道不是血汗钱吗？这里打工真的不易。
三：我选择离职
今年2月18号我选择离职了，昨天是4月7日，我上午去公司要质保金，找到总裁办，相关负责人帮我联系店总处理，店总姓吴总说愿意见面处理问题，我就一直等着，拖到下午快三点才算见上，那种对待你的态度感觉只要你离职，你就啥都不是。
最后，得到的答复就是，退不了，要不你就去劳动局告，在此之前行政一个刘经理，在跟我沟通的时候直接跟我喊：
有本事你就去劳动局告，你看你告的赢不！！！！！！
这些情况，我想问一下
达州真的不法之地吗？
达州劳动局会被这种公司收买？
达州政府不可能不作为吧？
我的诉求：
1.达州晶凰退我质保金1000元，因为我非核心人员及工程技术人员，押我的钱不合理，且我已辞职快两个月。
2.恳请达州劳动局，相关单位替我这个小女孩能说句话，这种公司我们应该怎么办？
3.感谢公司的一些人对我的帮助，有时候觉得大家真的努力，又觉得心酸，谢谢你们。
4.我还有提成因为有的客户签装修合同较早，但是没有开工，等开工后会有相关提成，晶凰装饰相关领导怎么处理，是不是还要有其他手段，我不得而知。
惶恐，惶恐！！
心累了，各位同事，只希望，我的今天不会是你们的明天。
但愿吧。希望我们不再遇到这种公司。
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发表于 2021-4-8 17:25
发表于 2021-4-9 11:02
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