[群众呼声] 举报信：四川蜀道集团涉嫌严重侵害员工权益，呼吁政府主持公道举报信：四川蜀道集团涉嫌严重侵害员工权益，呼吁政府主持公道

啥情况？？？

持续关注中，望还一线员工一个公道！

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这个夜班是真的难熬，一熬十几个小时

网友“li甜甜的苦瓜”反映的情况已获悉，现回复如下：
       一、根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。”巴广渝公司《员工请休假与考勤管理办法（2024年版）》第九条规定：“女员工休产假期间，生育津贴与产假期间工资不重复享受，按就高标准发放。”既享受了生育津贴，又享受了产假工资的，重复部分应该予以清退。
      二、巴广渝公司《员工请休假与考勤管理办法（2024年版）》第十条明确规定了员工有权享受育儿假。
       三、感谢网友对巴广渝公司工作的监督和提醒，我司始终坚持按照国家法律法规和上级规章制度开展各项工作，巴广渝公司不存在克扣工资、偷税漏税的情况。
      对于故意歪曲事实、发表散布不实言论的，我司将保留追究法律责任的权利。


                                                                                                                    巴广渝公司
                                                                                                                2025年2月26日

网友你好，反映的情况已获悉，现回复如下：
       一、根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。”巴广渝公司《员工请休假与考勤管理办法（2024年版）》第九条规定：“女员工休产假期间，生育津贴与产假期间工资不重复享受，按就高标准发放。”既享受了生育津贴，又享受了产假工资的，重复部分应该予以清退。
      二、巴广渝公司《员工请休假与考勤管理办法（2024年版）》第十条明确规定了员工有权享受育儿假。
       三、感谢网友对巴广渝公司工作的监督和提醒，我司始终坚持按照国家法律法规和上级规章制度开展各项工作，巴广渝公司不存在克扣工资、偷税漏税的情况。
      对于故意歪曲事实、发表散布不实言论的，我司将保留追究法律责任的权利。