辞退员工拒付工资，试用期薪资算法藏猫腻！

痞子川 · 发表于 2025-10-31 15:06

阆中南池嘉恒德苑物业公司：辞退员工拒付工资，试用期薪资算法藏猫腻！

本人于阆中市南池嘉苑恒德物业公司入职仅 7 天，毫无正当理由被公司口头辞退。更令人气愤的是，辞退当天公司竟拒绝结算这 7 天的劳动报酬！
入职时双方明确约定，试用期月薪 3000 元，每月可休息 4 天。可如今涉及工资结算，公司却擅自变更算法，要求按 30 天全勤标准计算日薪，完全无视当初约定的月休 4 天条款！
作为劳动者，即便处于试用期，付出劳动就应获得相应报酬，这是受法律保护的基本权利。南池嘉苑物业公司这种无故辞退员工、拖欠工资且恶意克扣薪资的行为，严重侵犯了劳动者权益，毫无企业责任感可言！

弯弯路 · 发表于 2025-11-1 09:52

找劳动局举报。

单程che票 · 发表于 2025-11-1 16:20

找劳动局。我们国家的工资都是21.75天。3000//21.75*7=965.5元

农村那些事儿 · 发表于 2025-11-1 16:33

一般情况下，私营企业不可能按国家公务员标准，但是在试用期间，如果是入职者在三、五天自己离职，企业不得付工资，如果是入职人员不胜任此工作,企业辞退务工人员，都是按约定的标准计算工资或略多一点点,，避免发生劳动纠纷.如楼主与企业约定3000元按26天计算月工资,那么，每天应当支付劳动工资115.38元，7天共计工资808.00元。