辞退员工拒付工资，试用期薪资算法藏猫腻！[已回复]

痞子川

阆中南池嘉恒德苑物业公司：辞退员工拒付工资，试用期薪资算法藏猫腻！


本人于阆中市南池嘉苑恒德物业公司入职仅 7 天，毫无正当理由被公司口头辞退。更令人气愤的是，辞退当天公司竟拒绝结算这 7 天的劳动报酬！
入职时双方明确约定，试用期月薪 3000 元，每月可休息 4 天。可如今涉及工资结算，公司却擅自变更算法，要求按 30 天全勤标准计算日薪，完全无视当初约定的月休 4 天条款！
作为劳动者，即便处于试用期，付出劳动就应获得相应报酬，这是受法律保护的基本权利。南池嘉苑物业公司这种无故辞退员工、拖欠工资且恶意克扣薪资的行为，严重侵犯了劳动者权益，毫无企业责任感可言！

阆中市人社局

尊敬的网友：
    您好！您反映的“辞退员工拒付工资，试用期薪资算法存猫腻”的问题已收悉，现回复如下：
    关于您所反映的问题，因您未留下任何联系方式，导致工作人员无法核实处理您的信访诉求。建议您带上本人有效证件及相关依据到我局监察窗口举报投诉。
    感谢您对人力资源和社会保障工作的支持与理解！


          阆中市人力资源和社会保障局
                   2025年11月5日

弯弯路

找劳动局举报。

单程che票

找劳动局。我们国家的工资都是21.75天。3000//21.75*7=965.5元

农村那些事儿

        一般情况下，私营企业不可能按国家公务员标准，但是在试用期间，如果是入职者在三、五天自己离职，企业不得付工资，如果是入职人员不胜任此工作,企业辞退务工人员，都是按约定的标准计算工资或略多一点点,，避免发生劳动纠纷.如楼主与企业约定3000元按26天计算月工资,那么，每天应当支付劳动工资115.38元，7天共计工资808.00元。

flyz

农村那些事儿 发表于 2025-11-1 16:33
一般情况下，私营企业不可能按国家公务员标准，但是在试用期间，如果是入职者在三、五天自己离职， ...

入职一天都得付工资，国家法定的工作时间是21.75天，也就是工资除以这个天数。

人尔父

工资该付，辞退你是正确的，可能老板不敢用。

痞子川

人尔父 发表于 2025-11-3 10:03
工资该付，辞退你是正确的，可能老板不敢用。

你说的很对！你说的很有道理。你可以

山野村夫.

阆中市人社局 发表于 2025-11-5 15:23
尊敬的网友：
    您好！您反映的“辞退员工拒付工资，试用期薪资算法存猫腻”的问题已收悉，现回复如下： ...

这个可以去，希望阆中市人力资源和社会保障局帮打工人要回应得的工资。