虽然很少回家，每次回家也是来去匆匆，但经常听别人说起西充的一些情况。很多人认为西充发展得不太好。我想其原因可以归结为以下几点： 一、 爱虚荣、好面子、讲排场。这是多数人的弱点，可能在西充人身上表现尤甚。有些老乡告诉我西充男人有钱就想在外面鬼混，女人稍有姿色自己就会想入非非。如若这样，这那有不败家之理？家庭搞不好，有何精力去干工作，个人的工作干不好，一个地方的发展有何希望？有些人好面子，注重形象，非名牌不穿，出门打摩丝，喷香水。五年前到过县城，有人请我吃饭，档次之高令我惊讶，饭桌上谈的皆是吃喝。 二、 不重视规则。如不重视规则，人际关系就会变得得非常重要。在县城办事靠的不是规章制度，而是关系如何。这样的话，就会招不到人才，即使招到人才，也会留不住人才，即使留在人才，这些人也会被同化。没有人才，何谈发展？这点我有切身体会，我有几个高中同学毕业后回西充，不谋工作，天天想的是吃喝玩乐，变化之大，令人吃惊。 三、 对人过分热情。对人热情是好事，但过犹不及。客人来西充，先要喝很多各种名目的酒，饭桌变成酒厂。这给外人的印象很不好，认为西充人只会讲吃喝，没其他本事。前次有熟人到西充开会，回来告诉我西充人真好。会议桌上摆的水果有很多种，还有点心和饮料，恨不得把火锅都搬进来。有必要吗？现在正规的大型会议都是一杯白开水，最多再加一杯茶或咖啡就够了。 四、 不出人才。很多人认为西充是文化县，很出人才。但想想究竟出了什么人才呢？尤其是近几年，六十多万人的一个县，没有知名的科学家、没有特别有钱的商人，从政者省部级以上的都没有。前几天去了浙江的青田，这个县在浙江算文化落后的地方了，但出了许多知名的科学家、书画家和文学家。人人都说江浙人文弱，不可从军，但刘伯温和陈诚都出自青田。相比之下，差距之大，可见一斑。 五、 不求上进，不努力工作。很多人上班就混日子，不熟悉工作，不精通业务。当官者天天想的都是吃喝玩乐、打麻将，不到基层了解情况，对业务也不精通，这样的话了解不到实际情况，易被下级愚弄，又何来干事业，造福一方。为吏者不努力工作又何来业绩？可能很多人一辈子对自己的工作都不甚清楚，混完一生。最终受害的是老百姓。 六、 不注重学习，这和第五点有联系，也我认为最重要的。现在社会发展速度极快，学习已经成为了一项终生性的事情，不是说学校毕业之后就不需学习了。这也是现在提倡建设学习型社会、学习型政府的原因。我对这点深有体会，前几天和几位领导秘书聊天，他们都提及现在河南人和山东人厉害（尤其是胶东半岛的人，既耿直又聪明）。四川人从政少有作为，就其原因，就是因为好玩。举个例子：很多人晚上六点开始吃饭喝酒（至少两个小时）、喝完酒后去唱歌（至少5个小时）、唱完歌后吃宵夜（至少一个小时）、吃完宵夜去洗脚（至少两个小时）、洗完脚后打麻将（至少四个小时）。这样下来，一个晚上的时间还不够用，晚上如此玩乐，何有精力工作和学习？我原来一位老领导（别人级别也不低），为了便于单位管理，三十五才开始自学编程，不到两年编出了一套融管理、反馈、业务指挥为一体的大型管理系统。我另外一位领导是河南人，因为级别比较高，应酬是难免的，但他无太多不良爱好，最多陪完人吃饭就到办公室或回家。我经常看见他凌晨两、三点都还在办公室看材料、查资料。他最大爱好就是加班。“人过三十不学艺”，这句话已经过时了，学习是终生的事情。 以上都是从人的因素来谈谈自己的看法，这里面绝不包括象我祖祖（前几天曾在论坛上贴了一篇名位祖祖的文章）、爷爷和叔父辈之类的农民，他们整日口朝黄土背朝天，很苦。文中有失偏颇之处，望大家指教。 |
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发表于 2015-1-20 07:08
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