7月12号晚上东风南充汽车公司财务部李嘉莉,在前期已加班20多天,未得1分加班费的事实下,7月9.10号二天放假期间仍然坚持主动加班,然而就在7月12号晚却因过度劳累、身体严重不适再三给部领导请假后,便未加班,回家后稍作休息晚上8点多身体好一点后又主动要求在家继续工作,第二天一早却被部领导以未在办公室加班为由泄私愤考核200元。请大家讨论下这合情吗!合理吗!且该领导还在会上公开说财务部待不下公司哪都末想待,公司是他开的啊!!天理何在!!!!作为一个大中型国有企业部门领导,是否应该发表这样违背法律、不讲情理的言论!我现在吃不下,睡不着。已近崩溃。请大家告诉我错在哪里!!!! 并且两天来我叫这种“领导”告知考核依据条款,均置之不理,在我再三声明身体原因时,还在人事部当着众同事说我还没死,就必须完成工作!并且在会上大言叫同事们别提劳动法。
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