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楼主: 山花烂漫18

东风南充汽车有限公司财务人员的悲哀

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发表于 2011-7-14 16:17 | 显示全部楼层
参考资料:
http://blog.sina.com.cn/s/blog_629abf870100hr6x.html

发表于 2011-7-14 16:18 | 显示全部楼层
一定是你不懂事了~~~~要在私企,你就不会有这较真的底气。话不中听,但是这个理儿。
我已经连续三个月没休息了,除了天天上班,晚上还经常加班,而且领导要是生气了,不会用啥考核来温柔的惩罚,只需挥挥手,卷铺盖卷儿吧。

发表于 2011-7-14 16:18 | 显示全部楼层
一定是你不懂事了~~~~要在私企,你就不会有这较真的底气。话不中听,但是这个理儿。
我已经连续三个月没休息了,除了天天上班,晚上还经常加班,而且领导要是生气了,不会用啥考核来温柔的惩罚,只需挥挥手,卷铺盖卷儿吧。

发表于 2011-7-14 17:03 | 显示全部楼层
简直不是人,难道现在还有这种“奴隶制”企业?只要你不累到断气就不能停,那该企业给了员工多少薪水?即使是月收入上万元,也买不来一条命!不过听说是生意惨谈,月收入仅一千余元,就要买职工的命?什么天理哦!不过,这点薪水不累死也要饿死的。

发表于 2011-7-14 17:03 | 显示全部楼层
简直不是人,难道现在还有这种“奴隶制”企业?只要你不累到断气就不能停,那该企业给了员工多少薪水?即使是月收入上万元,也买不来一条命!不过听说是生意惨谈,月收入仅一千余元,就要买职工的命?什么天理哦!不过,这点薪水不累死也要饿死的。

发表于 2011-7-14 17:05 | 显示全部楼层
采访!暴光!:curse:声讨!

发表于 2011-7-14 17:05 | 显示全部楼层
采访!暴光!:curse:声讨!

发表于 2011-7-14 17:05 | 显示全部楼层
采访!暴光!:curse:声讨!

发表于 2011-7-14 17:05 | 显示全部楼层
采访!暴光!:curse:声讨!

发表于 2011-7-14 17:41 | 显示全部楼层
东风汽车垃圾股呀

发表于 2011-7-14 18:14 | 显示全部楼层
对于加班的规定,请看《中华人民共和国劳动法》第41-45条。

  只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,须及时抢修;须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;为完成国防紧急任务,或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。

  “除了这4种情况外,单位要求员工加班,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。”劳动法专家认为,虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付加班费,加班费必须按照劳动法第四十四条规定的标准支付。

    如果不属于这4种情况,你有权拒绝加班。如果因此被扣发了劳动报酬,属于用人单位克扣劳动报酬。

  如果你想全面维护你的合法权益,建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,会使你一生受益。

  如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼,这很重要。

发表于 2011-7-14 18:26 | 显示全部楼层
楼上``你认识劳动仲裁有用吗??

最佳新人

发表于 2011-7-14 18:33 | 显示全部楼层
回复 山花烂漫18 的帖子

这些年的“改革”,把工人阶级的主人地位彻底改掉了!

发表于 2011-7-14 18:37 | 显示全部楼层
东风公司财务部员工加班无加班费,双休日无节制加班是常事,是企业的规范运作还是榨尽员工血汗。听说因加班过度劳累昏倒了好几个,坚决抵制不故员工家庭、不故员工身体、不故员工感受、、、的变态管理模式。试问不加班就扣发劳动报酬是东风公司的规定吗?南充引进的是什么企业?自己的企业为什么让别人来管?而且企业效益一年不如一年。
发表于 2011-7-14 20:17 | 显示全部楼层
领导能说出这样的话,说明领导本身素质低,如此的不人性化,还期待下属撑起吗?这种领导迟早要下课的!
发表于 2011-7-14 20:18 | 显示全部楼层
不听一面之辞
发表于 2011-7-14 21:17 | 显示全部楼层
楼主没看过蜗居吧  看看女主角是怎么对付领导要求加班的 把领导整得有气都出不了 还是外企哦

2015年优秀版主

发表于 2011-7-14 21:36 | 显示全部楼层

  内部到底属于国企还是私人承包???

发表于 2011-7-14 22:15 | 显示全部楼层
这种财务领导简直没水平,没人性,法盲!工作方式简单粗暴!这种不关心员工,肆意践踏职工利益的老国企,是没有任何发展前途的,可悲啊!

 楼主| 发表于 2011-7-14 22:15 | 显示全部楼层
感谢大家对此事件及本人的关心。此时本人还精神恍惚。也许是大家关心的作用吧,下午公司人事工会等相关部门终于出面让本人向公司劳动争议仲裁委员会递交书面申请,由他们出面仲裁解决。本人暂时决定还是先有理有节,姑且先看到底他们会怎样裁决吧。看看东风这块天是否是黑透了!
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